今年以来，钟楼区牢固树立大抓营商环境鲜明导向，以坚持人民至上为根本出发点和落脚点，持续深化“放管服”改革，不断优化升级营商环境，切实提升社保经办服务效能和参保企业办事满意度，真正做到用心用情用力帮助企业和群众解难题、办实事、解民忧，为优化营商环境助力全区社保高质量发展蓄势赋能。
一、聚焦全民参保，实现应保尽保。深化全民参保提质增效，聚焦新业态人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，充分用好全民参保智慧管理系统，提升数据共享质量，优化扩面指标。多部门增强联动，将未参保单位和人员信息作为扩面资源，精准锁定，有针对性地对全区龙头企业、劳务派遣单位、疑似未参保人数较多的企业、参保基数较低的企业等分类施策、进户宣传、督促规范参保。截至目前，企业职工参保人数21.25万人，城乡居民参保人数5703人，机关保险参保人数5154人。
二、聚焦保障水平，兜牢民生底线。为深入推进“532”发展战略，钟楼区城乡居民基本养老保险基础养老金由每月450元调整至每月490元，惠及全区1.4万人。今年，根据市政府办公室印发《关于开展城乡居民基本养老保险集体补助工作的实施意见》的通知，钟楼区持续完善以“个人缴费、集体补助、财政补贴”为基金筹集办法的城乡居民养老保险制度，按照兜底线、织密网、建机制的要求，积极稳妥开展城乡居保集体补助工作，确保参保缴费集体补助人员覆盖率达到100%。积极落实《江苏省被征地农民社会保障办法》，规范被征地农民社会保障审核流程，确保应保尽保、应补尽补、应发尽发，截至目前，共完成10个被征地项目的经办工作，保障人数1239人，支付保障资金8604.79万元。
三、聚焦风险防控，筑牢基金堤坝。钟楼区以开展社会保障基金管理提升年行动为抓手，以维护社保基金安全为主线，以内部控制和风险管理为重点，着力构建风险防控综合工作体系，深入推进内控机制建设，坚决守护好人民群众的每一分养老钱、保命钱。通过常态化开展防范社保基金管理风险警示教育，组织学习社会保险各类政策，以及《窗口工作人员服务规范》、《廉政警示教育》等教材，教导干部职工严守纪律规矩，强化底线思维，牢固树立‘红线’意识。严格执行《常州市社会保险基金管理中心岗位权限管理办法》和《常州市社会保险基金管理中心印章管理办法（试行）》，规范化梳理业务、内控、信息、档案管理等制度，构建政策依据、业务经办、内控管理的全链条闭环管理体系。
四、聚焦能力提升，打造过硬队伍。新时代呼唤新作为，新使命展现新担当。中心牢固树立“以党建促业务，以业务强党建”的工作思路，强化党员干部队伍能力作风建设，着力推动党建工作与社保业务工作深度融合，加快锻造一支“大局意识强、业务能力强、服务意识强、纪律意识强”的“四强”社保干部队伍，不断增强社保团队的凝聚力和战斗力，让人民群众真正可感可及，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
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