钟楼区：扎实推进引才工作为高质量发展提供加速引擎

发布日期：2021-04-16 浏览次数：字号：〖默认大超大〗

　　今年以来，钟楼区深入实施赴外引才计划，落实青春留常政策，更大范围、更深层次强化高校毕业生引进举措，全方位聚集各类人才助力钟楼区创新发展，服务全区重大项目及重点企业用工和人才需求。
　　一是摸底各方资源，发布六大清单。先后开展两次重点企业用工调查及一次人才需求调查工作，涉及296家用人单位，及时掌握企业需求状况，全面分析就业形势和企业用工形势。实地走访用工企业、人力资源企业及高校、技工院校，汇集整合各方资源渠道，摸清人力资源供求情况，为下一步工作提供指导依据。从企业需求端着手，整合公益性人力资源市场职能、经营性人力资源机构服务、劳务输出基地信息、在常高校技工院校资源、辖区重点企业需求、政府政策支持等六方要素，形成服务清单，并向社会发布，实现人力资源服务平台的精确集成。
　　二是开展招聘活动，助力人才招引。举办各类线下线上招聘会23场，参加企业800余家次，提供就业岗位19000多个。在线下招聘会暂停期间，率先开展网络招聘会。第一时间按要求恢复现场招聘活动，举办“春风行动”系列招聘会，3月全月密集举办各类招聘会15场，组织重点企业参加全市海外人才网络双选会及湖北、陕西安康等专场网络招聘会，缓解用工紧张。大力实施“名校优才引进”计划，组织企业参加东北五校专场招聘会。着手钟楼区自主赴外校招需求采集和路线设计，量身定制钟楼企业省内校招方案，组织30家优质用人单位赴东南大学、南航、南理工、江苏大学等高校开展“钟灵毓秀才聚钟楼”2021年常州市钟楼区专场招聘会，提供本科及以上人才岗位1000多个，涵盖电子、电气、机械、新材料等行业，初步达成意向150余人。积极与在常高校互动，组织20家企业参加江苏理工学院商学院专场招聘会，宣传“青春留常”系列政策，更好地促进2021届在常高校毕业生充分就业。
　　三是专题服务用工，实现精准对接。开展3次服务阿里项目现场办公会，集中组织钟楼优质人力资源企业对接服务，解决企业缺工问题。根据全区重大项目需求，举办2021年钟楼区重大项目“招才引智”专场推介会，由政府牵线搭桥，组织常州大学、常州工学院等6所在常高校、技工院校与钟楼区引进的重大项目开展面对面人才引进对接，通过强化校企合作，畅通地方人才培养和人才引进渠道，建立项目与在常高校、技工院校常态化沟通机制，促进学生留常就业，服务企业就地取才，实现企业、学校、学生人才培养和岗位需求无缝衔接的“三赢”模式。
　　下一步，钟楼区将持续推进人才招引工作，多渠道多层次开展专场招才引智活动，探索建立企业、学校、人力资源机构互动平台。

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