2022年，钟楼区聚焦党政所需、职工所盼，不断提升工会组织服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平，持续擦亮、做强“工”宇品牌，以实事实效引领职工、温暖职工、赢得职工、不断增强广大职工群众的获得感幸福感安全感。
强化职工思想政治引领。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，积极弘扬主旋律，广泛开展劳模先进事迹宣传、优秀职工代表访谈、读书节主题阅读、新工会法宣传活动。
突出产业工人主力军作用。抢抓“两湖”创新区建设的发展机遇，殷杏泰产教融合试验区和新运冷链项目，成功入选市2022-2023年度重点工程创优立功竞赛项目。举办“钟意匠心”钟楼区第五届职业技能竞赛，组织全市首届人工智能训练师技能竞赛。
注重民生实事实效。四项民生实事惠及职工群众2万人，建设完成“户外劳动者驿站”20家，为1万余名新就业形态劳动者赠送“意外伤害互助保障”和健康体检。吾悦国际广场户外劳动者驿站被全国总工会确认为2022年度“最美工会户外劳动者服务站点”。
持续扩大职工群众基础。深入开展“大走访、大调研、办实事、促发展”实践活动，走访企业百余次，吾悦国际广场、豪凯物流、慧客人才公寓等11个商圈园区楼宇成立工联会，全年建会入会完成率达111.1%，服务职工上万人。
坚持强化维权服务。持续擦亮“四季送”传统品牌，慰问一线职工、新就业形态劳动者5000余名。创新“工会+法援+律师”服务新模式，成立全省首个新业态新就业群体公益法律服务团，区总工会职工法律援助中心获评全省“三化”建设成效明显职工法律援助中心；亿灵伟业纤维制造有限公司创成全国和谐劳动关系创建示范企业。
2023年，钟楼区将强化以职工为中心的工作导向，建设新时代园区、企业、驿站“三位一体”工会“根据地”， 推动创建工人创新学院，讲好劳模、劳动、工匠故事，引领职工“跟党一起创新创业”，为全市“532”发展战略，为钟楼建设长三角一流现代化城区贡献工会力量。
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