一家企业的发展，一个产业的壮大，一个区域的腾飞，都离不开高层次人才和高素质劳动者。在“两个加快”创新推进中，金坛区对高层次人才和高素质劳动者的需求猛增，而校企合作、产教融合，既是破题之策，更是融入全区发展大局、服务高质量发展的有效之举。

校企合作，助力产业升级。近年来，金坛区与清华大学、浙江大学、上海交通大学等30多家高校院所开展产学研活动，登记备案校企技术合同金额近5亿元，建立了校地战略合作、校地科技合作平台、校企合作等多层次的科技服务体系。通过产学研合作，金坛区企业与高校、科研院所签订了一批协议，共建了一批研发平台、聘请了一批专家，引进或合作开发了一批项目。特别是金坛与清华大学合作共建的研究生社会实践基地，17年来先后吸引了171名清华学生来到金坛，助力132项课题研究，探索构建了“一个基地、一众人才、一批成果”的合作模式，有效帮助了一批科技型中小企业柔性引入科研智力支持。

产教融合，加快人才引进。近年来，金坛区校企合作不仅注重解决方案，更注重人才的引进，既帮助企业搭建了稳定的人才来源渠道，也为企业解决了技术难题。华罗庚高新区构建起以新一代信息技术、新能源汽车为核心的特色产业体系，集聚了以信维通信、中航锂电为首的众多高新技术企业。校企合作模式的开展，为园区企业吸纳了东南大学等多家高校院所的人才团队，同时一些企业还走进高校建立实训基地，形成“校中厂”，实行“理论学习”与“顶岗实习”相结合的校企合作模式，为企业培养了真正的实用技术型人才。作为金坛校企合作的先行者，江苏金旺智能科技有限公司先后与江南大学、江苏大学、常州工业职业技术学院等高校成立研究中心、实践基地、研究生工作站、智能制造学院等。通过多年发展，走过了实习就业、订单培养等阶段，逐渐拓展到员工培训、技术研发、科研合作等方面，合作模式进一步多元化。

政企合力，破解融合困境。在校企合作过程中，对实践性强、直接面向产业的工科类专业，高校科研人员的产业化视角不够，导致研究方向偏离市场实际需求。同时，一些企业对校企合作模式保持观望态度。为此，金坛区将产教融合从高职类提升到本科及研究生类，每年和企业征集一部分科研岗位发布到高校，对感兴趣的课题高校可以和企业进行对接，既让高校能够有目的地去研究课题，也为企业提供人才支撑。同时，出台《关于印发常州市企业新型学徒制工作实施方案的通知》，鼓励企业接纳学校学生实习。学徒培训达到中级工水平的，补贴标准为每人每年4000元；达到高级工水平的，补贴标准为每人每年5000元；达到技师水平的，补贴标准为每人每年6000元；达到高级技师水平的，补贴标准为每人每年8000元。补贴标准根据经济发展、培训成本、物价指数等情况逐步提高。

为把产教融合、校企合作引向深入，下一步金坛区将围绕“三新一特”产业，不断推动校企协同育人，激发行业企业参与职业教育的内生动力，探索出一条地方政府、行业企业与学校全面合作的产教融合特色之路。

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