戚墅堰区青年干部培养工程继去年的职业生涯规划项目之后，继续在创新干部培养形式上下功夫，持续开展了青年干部胜任能力提升项目。11月28日下午，戚墅堰区为55位机关和村委青年干部举办访谈会，围绕基层岗位所需的基本素质和能力，与两位工作经验丰富的基层干部开展访谈，并邀请常州大学人力资源专家进行案例点评访谈会参考访谈类电视综艺节目的模式，采取“主持人+党政领导+嘉宾+特邀专家”对话访谈方式。在互动中，青年们提出在工作中遇到的困扰，三位嘉宾逐一讲述自己在基层工作岗位上面临的问题与挑战，分享自己工作技巧与经验。针对全区青年干部现状寄基层岗位能力结构的特点，戚墅堰区在青年干部培养上改变了固有说教模式，按照”三贴近”要求（贴近基层、贴近岗位、贴近青年）不断探索创新培育载体，在逐步取得青年认可的过程中不断巩固深化培育成果。

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