为统筹做好疫情防控和稳就业保民生工作，进一步加大惠企纾困力度，帮助企业缓解用工难题，常州武进区人社局积极创新工作方法，探索服务模式，全力打好精准服务“组合拳”，推进一系列“云端”暖心举措，确保就业形势稳定，助推企业有序恢复生产经营。

“贴身”服务，注入援企“强心剂”。由局长带队持续开展走访企业送政策上门、送服务到家活动，走进柳工机械、中瑞电子、理想汽车常州基地、康普瑞汽车空调等区内重点企业，送政策信息、调研企业需求和意见建议，精准锁定服务着力点。开展用工服务专员“一对一”联系服务活动，与全区100余家重点企业建立结对关系，发放《武进区就业创业政策》《企业用工服务手册》1200余册。加快推进失业保险稳岗返还政策，目前正通过省人社一体化信息平台测算享受对象数据，将采取“免申即享”服务方式，预计批量发放稳岗返还资金5000余万元。

线上办理，铸牢便民“服务器”。持续深化“人社服务快办行动”，依托江苏省人社网上办事服务大厅和“江苏智慧人社”APP等平台，全面推进技能培训补贴、创业服务、灵活就业登记和参保手续等业务“不见面”办理。还广泛开展预约办、邮寄办、帮代办等“花式”办理方式，有效减少了人员聚集。充分利用苏文教育线上平台开展线上职业技能培训，严格标准，保质保量，切实做到不走过场。目前，已有5600余人参加茶艺师、家政服务员、电工、西式面点师等10余个职业（工种）的线上职业技能培训。

云端招聘，助力求职“零距离”。依托武进人力资源网和同名微信公众号，启动“全天候、不打烊、零接触、高效率、实时性”的招聘求职模式。截至目前，共为900余家企业提供网络招聘服务，企业与求职者达成就业意向7000余人。微信公众号开设“武进名企岗位派送”专栏，已推送5期50家区内重点企业最新岗位需求信息，还将每周动态更新。4月30日前，“百校百企 助企聚才”2022年武进区大型毕业生公益性网络双选会将持续在线。

直播带岗，筑起用工“云桥梁”。通过武进人力资源市场微信视频号、抖音平台等新社交媒体开通“招聘直播间”“宣讲直播间”，在线推介优质岗位，助力求职者足不出户实现“掌上就业”。截至目前，已开展“直播招聘”12场，联动区内常发实业集团、江苏国茂减速机、万帮数字能源、东方润安集团等60余家重点企业发布岗位需求数3100多个。直播还同步推送至省内外30余所高职院校以及贵州兴义、陕西安康、甘肃庆阳等20余家劳务基地，点击量超3万人次。近期，还将持续开展直播招聘、直播宣讲活动20余场。

全力务主业，聚力尽主责，竭力保中心。区人社部门将继续统筹推进各类“云端”举措，更好地把握当前人力资源供需两端现状，不断提升服务精准性，在破题求解、靶向发力中见速度、见力度、见广度，在民生一线显成效、显担当、显温情，确保疫情防控和稳就业工作两不误。

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