今年以来，常州市金坛区坚持就业优先导向，在政策供给、稳岗扩岗、创业支持、精准服务上持续发力，推动实现更加充分更高质量就业。上半年，全区城镇新增就业9010人，失业人员就业2428人。

一是全力以赴扩大就业容量。发挥政策导向作用，全面落实助企纾困、援企稳岗等各项政策措施，累计减征8072家企业失业保险费8140万余元；发放失业保险金、失业补助金、一次性扩岗补助等资金6907万余元。统筹城乡就业服务资源，指导东城街道华胜社区、儒林镇、五叶村等4个基层平台布局“家门口”就业服务站建设，打通就业服务“最后一米”。充分发挥区智慧零工市场多元化服务功能，线上线下搭建高效便捷服务平台，提升岗位对接信息化水平，促进零工群体“就好业”。自零工市场运行以来，累计为零工人员介绍岗位1190余条，实现就业200余人。积极筹建人力资源产业园二期，加快推进项目选址等前期工作。

二是多措并举强化就业服务。有序组织“春风行动”“就业援助月”等专项行动，全力帮扶就业困难人员就业创业，切实加强重点群体兜底保障。持续推进人力资源集市、抖音探企、直播带岗等线上线下招聘活动，上半年，累计举办各类招聘活动57场，服务企业914家次，提供招聘岗位16100余个，初步达成就业意向5200余人。多领域开发就业见习岗位1660个，提前超额完成全年目标任务。

三是千方百计优化创业环境。出台《金坛区创业扶持资金申领办法》，持续加大返乡创业者和农民创业资金支持，上半年，审核发放富民担保贷款249人4980万元，支持成功自主创业784人。推荐长凯华创智造产业园和长荡湖科技创业园申报市级创业基地，进一步促进全区“双创”工作。精心筹备第三届“金创翼”大学生创业大赛，征集大学生优秀项目8个，引领大学生创业64人，有效激发青年创新创业活力。

四是精准施策保障企业用工。升级运行新版“金引智”人力资源需求调查小程序，增添“岗位需求填报”“人才工作日历”等实用功能，为企业搭建“指尖”智慧用工服务平台，累计搜集各类需求信息3119条。深化省际劳务协作，组织15家次企业携1369个就业岗位赴陕西勉县、宁强、汉中等地举办现场招聘会，达成用工意向500余人。

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