1月26日起，全市范围内开展助企用工留人系列专项行动。该行动持续至4月底。
为此，市人社部门推出一系列举措——
成立用工服务专员队伍。开展“百名用工服务专员进千企”联系服务活动，与全市1000家重点企业建立结对关系，为企业提供“一对一”政策咨询、全天候用工指导和岗位推荐等就业服务。发放《服务企业用工手册》，实现就业政策和经办服务“随手看、随时用、随心查”。
开展企业用工调查监测。对全市311家代表性企业开展春季用工需求调查，为引导劳动力有序流动和服务企业用工提供决策依据。持续对全市1263家重点贸易企业和400家各行业代表企业开展用工监测。对人员波动较大的企业和行业，第一时间提供跟踪指导和用工服务。
组织系列主题招聘活动。1月至3月中旬，相继开展“就业帮扶、真情相助”就业援助月和“迎新春送温暖、稳岗留工”专项活动，为有招聘需求的各类用人单位和劳动年龄段内有就业意向的退捕渔民、就业困难人员、残疾人、各类失业人员搭建沟通平台，计划举办线上招聘会130余场。根据疫情防控情况，适时恢复现场招聘活动。
加强与市外劳务基地对接。深入开展苏陕劳务协作，加强与劳务输出基地合作，开辟贵州省、安徽省、辽宁省、云南省等线路，通过参加线上招聘会、与民营人力资源机构对接等形式，引入更多人力资源。根据疫情防控要求、企业复工复产需求，组织提供来常务工人员“点对点”接送服务。
实施就业创业服务举措。落实常住地失业登记管理制度和就业困难人员常住地服务制度，面向重点群体开展“131”服务，即提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。加强常州市职业技能培训“云平台”线上学时课程的推广和开发。推广使用“创业服务云平台”，主动服务常州市初创企业。按规定落实失业保险稳岗返还、阶段性降低失业保险费率等政策，鼓励企业不裁员、少裁员。
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