人才是经济发展、产业升级的智力保障，青年毕业生更是地方经济的生力军。今年以来，溧阳市不断健全完善政策措施，推行“天目湖英才榜”三年行动计划，精准引才、 精心育才、 精诚留才，依托产业集聚优势，全力打造人才融合新高地。
1-6月，溧阳市紧扣常州市“532”发展战略，聚焦“五个示范”“绿色现代化”奋斗目标，积极应对疫情影响，大力开发人才需求岗位，充分利用“线上”“线下”资源，通过 “云聘会”“溧阳就业”抖音号及高校就业网络平台等渠道进行供需对接，取得较好的引才成效。引进各类人才6430人，其中专科以上学历人才4150人，技能人才2280人，其中高层次人才半年引进238人，将近去年全年引进总数，全年人才引进目标稳步推进。
2022年溧阳市人才引进呈现两个明显特点：1、引进省外人才数大幅增加。通过“名城名校合作行，创新创业赢未来”活动在省外的影响力不断增强，城市“朋友圈”不断扩大，从四川、安徽、湖北等省外引进的人才数量均有较大的增长； 2、产业集聚人才效应明显。溧阳市制造业引才人数为4050人，占比高达63%。从企业上看，“头部”企业引才占比高，全市规模以上企业引才数占比58%；从区域上看，高新区集聚人才效应明显，上半年引才3600人，占比56%。
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