常州在江苏省2020年度保障农民工工资支付工作考核中再次荣获最高等次A级。这是继2017年度、2018年度后，第三次获得这一殊荣。常州2020年度保障农民工工资支付工作受到省政府核查组的高度评价，代表江苏接受国务院考核组实地核查并得到了国务院考核组的高度肯定。

2020年度保障农民工工资支付工作考核重点是工程建设领域。省政府核查组实地核查了常州8个建筑工程项目，认为常州建筑行业农民工工资支付保障工作组织推进有力、部门协调配合紧密、治理举措持续创新、主要目标任务有效落实、有力地保障了农民工工资合法权益。

常州住建部门聚焦工程建设领域拖欠农民工工资问题，以全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，精准施策、协同发力，构建了源头治理与线索查处相结合、常态监管与专项整治相结合、方向把控与手段创新相结合的治欠工作新局面，保障农民工工资支付工作取得了显著成效。

一是制定出台了《常州市建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法（试行）》，在全省设区市中率先为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》出台规范性配套文件，对建设各方主体责任进行了细化和明确。

二是构建落实四项制度（农民工工资保证金制度、农民工实名制管理制度、农民工工资专户制度、按月足额支付农民工工资制度）诚信评价体系。制定出台《常州市建筑工人实名制管理和工资支付保障诚信考核细则》，将建筑工程项目劳务用工管理、工资支付情况等列为对建筑企业诚信评价的重要内容，保障农民工工资支付工作实现建筑施工现场与招投标市场两场联动。

三是做到四个全面。全面实行建筑工程项目实名制管理，建筑工程项目安装使用人脸识别实名制考勤系统；施工现场全面推行维权信息公示制度，在施工现场醒目位置设立农民工权益告知牌，同时对农民工的考勤表、工资发放表进行公示；全面实施农民工工资专用账户和银行代发农民工工资制度；截至8月13日，常州在建项目农民工工资专户覆盖率已达100%，累计通过农民工工资专户发放农民工工资超140亿元。农民工工资保证金制度全覆盖并实行差别化管理，对未发生农民工工资拖欠投诉的建筑企业免交农民工工资保证金，对发生农民工工资拖欠投诉的建筑企业则缴纳双倍农民工工资保证金。

四是常态监管与专项整治相结合、方向把控与手段创新相结合。在项目实施过程中，通过开展日常抽巡查、专项检查、综合大检查，强化对四项制度落实情况的检查力度，发现问题和隐患，及时督促整改到位。对因四项制度落实不到位，发生农民工欠薪造成不良社会影响的建筑施工企业，视情采取限制市场准入、列入重点监控对象、通报批评、诫勉谈话等行业管理措施。以更精准的措施、超常规的力度抓好各项工作的落实，奋力决胜保障农民工工资支付工作攻坚战。

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