发布时间：2023年10月13日上午9：15
发布地点：常州市行政中心惠风厅
发布主题：常州市工会第十六次代表大会新闻发布会
发布人员：王丹丹 常州市总工会副主席
何理华 常州市总工会四级调研员、产改办负责人
主 持 人：薛 静 常州市政府新闻办副主任、市政府新闻发言人
发布会主席台
发布会记者席
薛 静 常州市政府新闻办副主任、市政府新闻发言人
【薛静】
各位记者朋友，大家上午好。
欢迎参加本场新闻发布会。10月18日至20日，将召开常州市工会第十六次代表大会，今天，很高兴邀请到市总工会副主席王丹丹女士和市总工会四级调研员、产改办负责人何理华先生向大家介绍本次代表大会相关情况。
首先请市总工会副主席王丹丹作发布。
王丹丹 常州市总工会副主席
【王丹丹】
各位媒体记者朋友：大家上午好！
首先，我代表常州市总工会，对新闻界的朋友们长期以来对常州工运事业和工会工作的关心和支持，表示衷心的感谢！
中国工会第十八次全国代表大会于10月12日在北京胜利闭幕。在深入学习贯彻《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》，迅速学习贯彻中国工会十八大会议精神的重要时期，常州市工会第十六次代表大会即将于10月18日开幕。今天，我们在这里召开市工会十六大新闻发布会，主要目的是介绍常州市工会第十六次代表大会的筹备情况，以及市工会十五大以来的主要工作成效。
下面，我就本次发布的主要内容，向大家作一个简要介绍。
第一个方面，关于常州市工会第十六次代表大会筹备的有关情况
（一）大会主要任务和议程
常州市工会代表大会每5年举行一次。常州市总工会第十五届委员会于今年届满，根据《中国工会章程》规定，经中共常州市委和江苏省总工会批复同意，常州市工会第十六次代表大会定于2023年10月18日至20日召开，会期3天。
本次大会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对江苏工作重要指示精神，认真贯彻落实中国工会十八大、省工会十五大和市第十三次党代会工作部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，回顾总结过去五年全市工会工作的主要成绩与基本经验，选举产生新一届工会领导机构，研究确定今后五年常州工会工作的奋斗目标和主要任务，推动新时代常州工运事业开创新局面、再上新台阶，进一步团结带领全市职工为深入推进“532”发展战略，加快建设“两湖”创新区和“新能源之都”，阔步迈入“GDP万亿之城”，奋力书写好中国式现代化常州答卷作出新的更大贡献。
本次大会的主要议程包括：听取、审议并通过常州市总工会第十五届委员会工作报告；审议并通过常州市总工会第十五届委员会财务工作报告；审议并通过常州市总工会第十五届经费审查委员会工作报告；选举常州市总工会新一届委员会委员和经费审查委员会委员。
（二）大会代表选举产生和构成情况
经中共常州市委和江苏省总工会批复同意，出席常州市工会第十六次代表大会的代表名额为490名，由各辖市（区）总工会、常州经开区总工会，各产业工会、局（公司）工会、直属单位工会组成10个选举单位产生。所有选举工作已完成，共选出代表486名。代表的构成有三个方面的特点：一是广泛性。代表中既有党政机关、企事业单位代表，也有工会机关及基层工会的代表，还有新经济组织、新社会组织、新就业群体劳动者代表。二是群众性。全部代表中，非公企业代表占22％，生产和工作一线的工人代表占20.2%。269名工会工作者代表中，有基层工会工作者215名，由上届的43.1%提高到本届的44.2％，有一定比例的女职工、青年职工、少数民族职工代表。三是先进性，代表中既有经济建设、产业发展、社会治理中的优秀人才，也有脱贫攻坚等急难险重任务中的业务骨干。其中，劳模、一线职工和基层工会工作者比例为83.1%。获得县级以上劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章荣誉的代表比例由上届的34.2%提高到本届的35.8%。
（三）先进典型的推荐评选情况
经市委批准，大会期间我们将评选表扬常州市优秀工会组织100个、常州市优秀工会工作者100名，并于9月4日下发《关于评选常州市优秀工会组织、常州市优秀工会工作者的通知》。在评选过程中，严格组织程序，采用逐级推荐的方式统一申报，形成名单经过市人社、环保、卫健委、应急管理、公安五部门联审，公示采取基层工会和市总工会两级公示，确保评选公开、公正、公平。此次评选注重向基层一线工会组织和工会工作者倾斜，包括新就业形态用人单位和劳动者，新能源产业链企业的工会组织和工会工作者，切实体现评选的代表性，先进性，群众性。最终评选出的200个先进单位和个人，都是近年来在常州工运事业中拼搏奋进、建功立业的优秀代表，切实发挥了先进集体和个人的激励导向和示范引领作用。
第二个方面，向大家介绍一下市工会十五大以来取得的主要工作成效
五年来，常州工会取得的成效主要体现在以下五个方面：
一是持续强化思想政治引领。百名劳模工匠开展316场党的创新理论宣讲，线上线下覆盖百万人次职工；10处常州市职工思想政治教育基地为职工传承红色基因、赓续精神血脉注入了新的时代内涵和实践价值；189家省级以上职工书屋、7000多个便利型职工阅读站点分布在全市各企事业单位、户外劳动者驿站……这一系列醒目数字的背后，折射的是常州工会回应新时代新征程的现实需要，通过培根塑魂、凝心聚力，团结引领广大职工听党话、跟党走的坚实举措。五年来，常州市总工会深入开展党的十九大、二十大精神等系列宣传宣讲活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开通常州“工匠号”地铁专列，录制常州《全国劳模口述史》等，以红色场馆为“教室”，由劳模先进当“教师”，以档案史料为“教材”，成为广大职工赓续奋斗的力量之源，成为工会干部砥砺初心的精神家园，筑牢了团结奋斗的共同思想基础。
二是坚持服务全市发展大局。党的二十大首次把培养大国工匠、高技能人才与战略科学家、卓越工程师等一起纳入了人才强国战略目标。五年来，常州市总工会积极助力“新能源之都”建设，广泛深入持久开展“建功‘532’ 奋进新时代”主题劳动和技能竞赛，累计开展各类各层级劳动和技能竞赛超1.8万场，参与职工超87万人次。广泛开展职工“三个十大”“五小”等群众性技术创新活动，职工创新成果数量和质量位列全省第一方阵。累计创建市级以上劳模（工匠）创新工作室236家，全国示范性劳模和工匠人才创新工作室数量位居全省前列。在全省率先推行职工（劳模）技术创新专项集体合同，相关做法写入江苏省《关于提高技术工人待遇的实施意见》和《江苏省集体协商条例》。疫情期间，第一时间制定工会“助企纾困十条措施”，累计返还中小微企业工会经费8.37亿元，惠及企业91105家。
三是推动产改工作提质扩面。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自指导、谋划的重大改革。五年来，从建立完善的制度到构建产改工作体系，再到国企产改全覆盖，直至产改试点向纵深推进，常州坚持把“一张蓝图”绘到底，扎实推动产改工作走深走实。翻开常州产业工人队伍建设改革的发展图谱，技能人才是亮眼的高频词汇。截至2022年底，全市高技能人才总量达40余万名，每万名劳动者中高技能人才数达1330名，连续9年位居全省第一。通过努力，我市已建立健全党委政府支持、工会牵头、部门协同推进、企业积极探索、职工主动参与的工作格局，造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，成为常州坚守实体经济的重要支撑和底气。
四是扎实做好职工维权服务。职工群众对美好生活的向往是工会工作的出发点和落脚点。五年来，常州工会坚持“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”主业主责，累计发放救助金3174万余元，“两节”送温暖走访慰问21万人次，建档困难职工家庭全部实现解困脱困。扎实推进女职工工作，建成女职工康乃馨服务站250家。建立“服务职工办实事”长效机制，累计为601160人次职工提供工会大病互助保障，为265454人次户外劳动者赠送意外伤害互助保障，组织181837人次一线职工参加免费体检，举办爱心托管班124期。新建和提升改造户外劳动者驿站286家，获评“最美工会户外劳动者服务站点”全国级10家、省级77家。深入开展和谐劳动关系创建活动，建设和谐劳动关系四星级企业345家，五星级企业111家。
五是着力加强工会组织建设。党的二十大报告指出，深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。这既是目标，也是方向。五年来，常州工会大力实施“强基固本”行动，围绕建好用好发挥好基层工会组织，把准时代发展脉搏，通过一项项务实工作和创新实践，推动各项改革不断向广度和深度拓展，迸发出新时代工会工作的强大生机活力。在全省率先出台加强县级工会规范化建设18条措施和加强镇（街道）、开发区工会建设19条措施，打造改革创新“先行示范单位”25家。创建全国模范职工之家8个、省模范职工之家54个、市模范职工之家298个和市五星级基层工会组织50家。新招聘社会化工会工作者79名，确保全市每个镇（街道）、开发区总工会都至少配备1名社会化工会工作者。全市新增基层工会组织2151个，新加入工会会员25.8万人。全面开展工会组织和工会会员实名制数据库质量提升专项行动，已入库工会组织12670个、工会会员153.3万人。
这些成绩的取得，既是市委、市政府正确领导的结果，也是社会各界共同支持的结果，更离不开全市各级工会组织和广大职工群众的辛勤努力。当然，也饱含各新闻单位和媒体朋友们对工会工作的关心、关注和支持。在此，我谨代表常州市总工会，向各新闻媒体单位和记者朋友们表示衷心的感谢！同时，欢迎新闻界的朋友持续关注大会进程，继续关心常州工会工作。
我就介绍这些情况。谢谢大家！
【薛静】
感谢市总工会副主席王丹丹的发布，下面请媒体朋友就关心的问题提问，提问前请举手示意。
江苏工人报记者提问
【江苏工人报】
请问市总工会副主席王丹丹，刚刚发布词中提到了常州市优秀工会组织和常州市优秀工会工作者的评选，请问是如何评选的？有哪些奖励？
【王丹丹】
感谢这位记者的提问。
此次评选是贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是加强基层工会建设“三个着力”重要指示精神的重要举措，有助于进一步增强基层工会政治性、先进性、群众性，激发基层工会活力，发挥基层工会作用，切实把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部培养成为职工群众最可信赖的“娘家人”、贴心人。
常州市优秀工会组织称号授予在我市区域内依法建立的企业、事业、机关、社会组织、区域性（行业性）等基层工会委员会。常州市优秀工会工作者称号授予基层工会专兼职干部、各级工会领导机关县处级以下（不含）干部、专职从事工会工作的社会化工会工作者，原则上每五年评选一次，一般在全市工会代表大会换届之年开展。
常州市总工会对获得常州市优秀工会组织称号的，给予工作经费补助；对常州市优秀工会组织、常州市优秀工会工作者颁发证书、奖状或奖牌。经会员代表大会审议通过后，基层工会可对获评为常州市优秀工会工作者的先进个人进行一定的物质奖励。市总工会会定期组织部分获得常州市优秀工会组织的工会干部、常州市优秀工会工作者参加疗休养活动。
常州广播电视台记者提问
【常州广播电视台】
请问市总工会四级调研员、产改办负责人何理华，我们知道过去五年，我市深入推进了产业工人队伍建设改革，充分发挥了广大职工在助推常州高质量发展中的主力军作用。请问这五年来，常州产业工人队伍建设改革都取得了哪些成效？
何理华 常州市总工会四级调研员、产改办负责人
【何理华】
感谢这位记者的提问。成效主要体现在三个方面：
一是产改体系构建完善。出台《新时代常州产业工人队伍建设改革实施方案》，建立健全产改联席会议制度，每年召开产改联席会议暨工作推进会，明确年度工作任务及责任分工，将产改工作纳入市委常委会工作要点、党建工作要点、深改工作要点、督查事项、高质量发展考核内容和政府工作报告。市政府与工会联席会议将“促进产业工人队伍建设”纳入议事内容。每季度召开产改联席会议办公室会议，交流改革经验、推进任务落实。每年由市委督查室牵头，对推进产改情况开展督查检查。
二是产改试点纵深推进。发挥国有企业示范带动作用，会同市国资委制定具体实施意见，召开常州市国有企业产改推进会，推动国有企业产改试点全覆盖。按照“一企一策一方案”“一园一策一品牌”要求，培育产改试点企业1020家、试点园区20个，覆盖产业工人52万余人。积极选树产改先进单位、先进个人和“十佳案例”。产改“六有”工作法，被列入中国工人出版社出版的“工会创新工作法丛书”，在全国推广。
三是产改成效逐步凸显。推动出台产改配套制度文件30多个，思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施有效落实。着重构建完善产业工人技能形成体系，深入开展职业技能培训，积极推行高技能人才与专业技术人才职业贯通机制，建成“工匠学院”3家。大力推行“求学圆梦”行动，助力15257名职工提升学历，产业工人的获得感幸福感安全感持续增强。
【薛静】
由于时间关系，今天的提问就到这里。如果大家还有感兴趣的问题，请与市政府新闻办联系，欢迎记者朋友们关心关注市工会第十六次代表大会，为我市工会工作营造良好舆论氛围。
本场新闻发布会到此结束，谢谢大家！
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