今年来，常州市新北区坚持就业优先战略，聚焦稳就业，综合施策、积极探索，就业服务工作取得明显成效，二季度城镇新增就业23500人。
强化精准帮扶，促进重点群体就业。落实就业优先政策，制定全年就业工作计划，推动农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业。持续实施“百校千企万名英才集聚工程”，举办常州国家高新区“博揽人才 集聚新北”校园招聘活动35场，组织区内1000余家重点企业参会，收到简历10300余份。积极承办2023年常州市“名城名校合作行 创新创业赢未来”太原站活动，全市45家企业共发布1200余个岗位需求，分别在太原工业学院、中北大学、太原科技大学、太原理工大学开展“名校优才”校园招聘会，其中，32家新能源企业提供岗位700余个，吸引大批学生应聘。
强化用工服务，全力稳定就业形势。组织开展“千企万岗”服务活动，对区内200家各行业重点企业强化用工保障机制。线上通过常州高新区人力资源市场微信公众号、常州高新区人才网等途径，动态推送5627家企业5.7万余个岗位用工信息。大力实施线上招聘活动，共组织开展网络、直播招聘会11场，包括“就业援助月”“长江大保护”等定向专场，754家企业参加并供岗1.5万余个。共组织开展各类专场招聘活动58场，1605家企业供岗近4.1万个。
强化平台优势，推动人力资源对接。充分发挥常州国家高新区人力资源产业园集聚优势，分别为湖北襄阳市保康县、老河口市、谷城县、襄州区举办直播带岗活动，活动取得良好成效，在线观看人次22.3万，收到简历833份。并在云南省普洱市孟连县建立劳务协作基地，有效拓宽劳动力转移就业渠道。产业园为区内178家单位提供人力资源配置服务，输送员工数量1.4万余名，服务人次达4.63万。
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