常州市紧贴实际，坚持目标导向、问题导向、结果导向，推出“引擎”工程、“问诊”工程、“联动”工程，统筹精准施策，破解痛点难点，持续为法治政府建设注入新动能。

一是“引擎”工程鼓干劲。“关键少数”带好头。做精做实领导干部“凡提必测”、领导干部法治专题研讨班、学法用法考试、党政主要负责人述职述法等工作。以推进会形式加快法治政府建设，今年，市委专题听取并研究法治政府建设工作4次，市政府常务会专题听取6次，分管副市长组织专题推进会7次。“有制有尺”定目标。细化法治常州建设监测评价11个项目，逐条明确牵头、责任部门和统计口径；建立内部评价、第三方专业机构评估、社会满意度调查“三位一体”的法治常州建设监测评价体系；通过年度工作目标责任制考核推动法治常州建设，考核比重1%-3%。“补短提升”明方向。以法治政府建设为主线，制定工作要点、补短清单、细化任务，率先编制《法治常州建设规划（2021-2025年）》，制定《常州市法治社会建设实施方案（2021－2025年）》，细化常州市贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》实施方案。

二是“问诊”工程破难题。“把脉问诊”找准病灶。组织市本级开展季度自评预评估，对照省对市考核要求，逐项确认完成情况；对辖市（区）每季度开展重点工作过程性指标赋分排名，纳入年度考核。“治病用药”精准发力。建立“一函两单”提醒督办机制，累计发提醒函12件，督办单7件，警示单3件，指出问题5个。落实全面督察督办制度，严格落实约谈、书面检查、通报批评、批评教育等要求，对1个单位进行法治建设考核扣分。“复查随访”跟踪调查。做好工作跟进，落实重点工作、重大情况通报制度，印发工作通报4期。做好人员跟进，组建100人的市县两级法治监督员队伍，建立政府法律顾问工作指引与服务标准，市级政府部门（单位）法律顾问履职评价优秀率达97.7%。

三是“联动”工程重长效。成立专班有效推动。在有效推行府院府检联动机制、复议调解协作机制和执法协作机制的基础上，组建市县两级“补短迎考攻坚行动”工作专班，落实周报制度、会商制度、专题督办制度、周会制度。转变思维明确导向。建立分级过滤化解机制，明确依法行政和规范复议应诉工作导向；完善行政复议、行政诉讼败诉案件过错责任追究与容错免责机制，实行“一案双查”；推行重大行政决策责任倒查机制，倒查造成严重失误决策的相关责任人员的责任。示范创建优化生态。树立一批正面典型，营造浓厚法治建设氛围。今年以来，指导溧阳市积极争创全国法治政府建设示范县，已推荐1个项目参评全国法治政府建设示范项目。

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