近年来，常州市认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照国有企业三年行动方案要求，深化国有企业改革，积极支持和引导全市国有控股上市公司建立健全长效激励约束机制，充分调动核心骨干人才的积极性，推动企业实现高质量发展。

黑牡丹（集团）股份有限公司2021年第一次临时股东大会审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》等相关议案，这是黑牡丹（集团）股份有限公司首次推出股权激励计划，也是常州市批复的首家国有控股上市公司股权激励事项。

本次股权激励计划确定2021年2月25日以4.30元/股的授予价格授予31,412,850股限制性股票，激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干在内的198人。计划解锁分三期，在2021-2023年三个会计年度中，每年对营业收入增长率、扣非每股收益增长率和现金分红比例等进行业绩考核，以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。

黑牡丹限制性股票激励计划的实施，是公司通过将股东利益、公司利益和经营者个人利益紧密结合，促进业绩持续增长、稳定核心团队、发挥聚才引才效果，为公司加快转型发展提供人才保障的重要举措。同时，也是常州市国有企业深化国企改革、增强中长期激励机制的首个实操案例，常州市将长期跟踪本次激励计划的实施成效，遵循“规范起步、循序渐进、总结完善、逐步到位”的思路，积极稳妥地建立健全我市国有企业中长期激励制度，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大。

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