近年来，溧阳市积极探索职业教育教师招聘新机制，加大人才招考与引进的力度，实施“常州教育系统优才计划”“溧阳市教育系统公开招聘”“社会兼职教师公开聘用”，逐步补足教师缺口；引进一批职业教育发展急需的名家名师、江苏工匠、大国工匠，推动企业工程技术人员、高技能人才与职业学校教师双向流动；推行“教师素质提升行动计划”，加强溧阳中专与天目湖先进储能技术研究院、江苏理工学院等本地科创平台、高校之间的教师互通。

在优化教资引进措施的基础上，溧阳市教育局积极优化职业教育布局。根据溧阳市职业教育规划，溧阳中专、天目湖中专合署组建“溧阳市职业教育集团”，按人事、财政独立，资源、师资共用的方式探索“一个集团、两所学校、一个校区”的办学模式，促进各校区之间的优势互补，带动薄弱校区的发展，加大集团内学校之间管理干部、教师、学生的交流。

此外，江苏省溧阳中等专业学校严格落实《常州市试点“揭榜挂帅”制全面提高中高职结对融合发展成效工作方案》要求，优化人才培养模式，进一步加强与常州科教城学校联合办学。

学校积极推进现代学徒制试点工作，充分发挥3家现代学徒制合作企业功能，每年提供实践体验工位超过5000个，培养产业高素质、复合型、实用型人才。强化校企产教融合统筹规划，推进职业高中与企业深度合作，为溧阳市支柱和重点企业提供校企创新与产业学院，让毕业生在家门口就业，本地毕业生就业率保持在95%以上，助力县域经济高质量发展。

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