常州市“产改”工作进一步走深走实，今年确定了38项“产改”任务，国有企业将全部纳入“产改”试点。
38项“产改”任务分四个方面，即强化理论武装、筑牢思想根基；强化赋能机制、助力建功立业；强化激励导向、做实服务保障；强化系统推进、汇聚“产改”合力。每项任务都有目标值，并明确工作路径。
在推进“产改”试点改革上，常州市今年将国有企业全部纳入“产改”试点，将市工业五星、四星、三星级企业和国家专精特新“小巨人”企业也纳入“产改”试点，各辖市区、常州经开区各选择一家新就业形态平台企业作为“产改”试点。全市“产改”试点企业将累计突破1000家、试点园区将累计突破20家，推动形成“一企一策一特色”“一园一策一品牌”工作格局。
在建功立业上，全年开展“建功‘532’奋进新时代”主题劳动和技能竞赛，市级以上竞赛不少于50场；新建市级劳模（工匠）创新工作室20家，命名示范性劳模（工匠）创新工作室10家，组织“揭榜挂帅”重大技术攻关项目20个以上，并在科教城现代工业中心公共实训基地挂牌成立新能源产业实训基地，开展“高素质产业工人技术技能提升工程”，全年实训培训人数4.35万人次等。
在产业工人技能提升上，常州市将建设市级职业院校产业学院10个，建立一批“工匠学院”和“职工学堂”，通过线上线下开展各类补贴性职业技能培训7万人次以上，助推企业落实新时代技能人才“新八级”职业技能等级制度，畅通产业工人成长成才通道。今年常州市将新增职业技能等级认定备案企业30家以上，推动职业技能等级（职业资格）认定取证6万人以上，其中高技能人才1.3万人以上，每万名劳动者中高技能人才达1350人。
在职工维权保障上，今年将常态化长效化为职工办好“四季关爱”“健康保障”“文体惠工”等八大类20项工会实事，持续开展“常工暖新”行动，新提升、改造80家户外劳动者驿站，为10万名职工赠送意外伤害互助保障，为10万名职工提供工会大病互助保障，组织5500名一线职工进行疗休养活动，为5万名一线职工赠送健康体检等。
扫一扫在手机打开当前页  |
