4月10日下午，金坛区职工大爱互助基金全面启动仪式举行。省总工会副主席井良强，省总工会二级巡视员董明伟，常州市总工会副主席于德江，常州市慈善总会执行秘书长章礼，工商银行江苏省分行机构金融业务部总经理徐碧云，区委常委、统战部部长、副区长徐俊，副区长庄诚参加启动仪式。

为让广大职工获得感、幸福感、安全感越来越强，激发企业主动参与善心，员工积极参与善念，让城市更友善、让人与人之间更温暖，金坛区总工会、区民政局、区慈善总会共同发起号召：全区广大职工每月从工资中捐出10元，帮助需要帮助的工友。

作为金坛区2023年慈善创新重点工作——职工大爱互助基金，将以项目为牵引，加强横向和纵向的联动，提高民生、慈善工作的整体聚合力和传导影响力，把基金的每一分钱都花在明处，让每一笔捐款都能发挥应有的效用。据了解，参加职工大爱互助基金的职工将享有职工本人或者家庭成员（配偶、子女）生大病，分档次予以1000元至8000元不等的一次性补助；职工家庭遭遇突发灾难性事件，或职工本人或家庭成员（配偶、子女）意外致残丧失劳动能力，一次性给予5000元的补助；夫妻双方在同一单位工作的，在原补助标准上提高50%。

全区职工大爱互助基金全面启动仪式的举行、全区企业中职工大爱互助基金的建立，是金坛区民生领域的一件大事，也是金坛区进一步拓展职工帮扶活动一项创新举措。区总工会、区民政局、区慈善总会将深入基层、深入企业，在今年完成100家企业建立大爱互助基金的基础上，争取在3-5年内实现“四上”企业全覆盖；要联合成立吸收企业职工代表参加的职工大爱互助基金管理小组，加强对全区互助基金使用情况的监管；要提高救助时效，进一步简化优化困难职工补助审核确认的程序；慈善部门要充分发挥杠杆作用，进一步提升对职工的保障水平。

开放、包容、大爱，是一座城市的情怀，是城市的品质，更是城市的活力之源。近年来，在大力推进“两湖”创新区、“五大行动”建设中，金坛区涌现出诸多爱心企业和爱心人士，不断汇聚向上向善的磅礴力量。职工大爱互助基金的平台建设，将为每一位金坛企业员工建立起长效互助的保障机制，帮助员工解决医疗、突发事件等困难，倡导广大企业员工慈善月月捐、处处捐、时时捐，推崇“我为人人 人人为我”的互帮互助的良好风尚，共同打造“善行有我 爱润金沙”的慈善品牌。

此前，金坛区已在江苏金旺智能科技有限公司进行首个职工大爱互助基金试点，公司500多名员工根据自愿的原则，参与了每月捐出10元活动。在活动现场，所有员工每人参与，最多的个人捐出300元，目前所有爱心款已在职工大爱互助基金平台，用于帮助需要帮助的人。在启动仪式上，江苏金旺智能科技有限公司表示将成立“金旺智能大爱小组”，制定捐赠实施细则，适当提高补助标准，公开善款，及时掌握款项的支出，切实将每一笔善款真正用到所需之处，让金沙大地变得更有温度、更显温情。

活动宣读了《“我为人人 人人为我” 职工大爱互助基金倡议书》《关于金坛区企业职工临时困难补助指导性意见》，江苏金旺智能科技有限公司、工商银行江苏省分行作表态发言。

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