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将城市经济发展中产生的新兴经济主体、且游离在住房公积金制度体系之外的广大群体纳入住房公积金制度，既可以充分发挥住房公积金制度普惠共享、助力民生保障的特质，又可以实现住房公积金制度可持续发展的良性循环，市公积金中心于2020年10月28日至2020年11月27日组织开展灵活就业人员缴存住房公积金的意愿及政策关注点在线调查。现将本次调查结果汇总如下：
一、调查结果
1、请问您的年龄是？
25岁以下占1.49%
25-45岁占70.15%
45-65岁占17.91%
65岁以上占10.45%
2、您的学历是？
高中及以下占38.81%
大专占25.37%
大学本科占22.39%
研究生及以上占13.43%
3、您目前在常州哪个区域工作？
常州市区（天宁区、钟楼区、新北区）占50.75%
武进区占29.85%
金坛区占4.48%
溧阳市占14.92%
4、请问您目前的工作状态是？
单位在职职工占53.73%
个体工商户占4.48%
自由职业者占22.39%
待业在家占0%
其他占19.4%
5、请问您是否知道住房公积金？
知道占88.06%
不知道占11.94%
6、请问您是否有住房公积金账户？
有，单位建缴占37.31%
有，个人缴存占17.91%
没有占44.78%
7、您认为住房公积金制度最大的吸引力是什么？
专项住房保障基金占76.12%
低息政策性贷款占68.66%
提取使用业务广泛占32.84%
个人信用的有力证明占41.79%
其他占16.42%
8、您认为个人缴存和单位缴存的住房公积金政策是否应保持一致？
应该一致占62.69%
有所区别占37.31%
9、您更关注住房公积金政策的哪些内容呢？
缴存方式更加灵活占70.15%
贷款年限适当延长占61.19%
使用用途更加多样占79.1%
服务渠道更加便民占73.13%
其他占20.9%
二、结果分析
在此次调查的职工中，年龄在25-45岁占绝对大多数，比例达到70.15%， 45-65岁占17.91%，65岁以上占10.45%；在参与职工的学历方面，有61.19%的职工具有大专及以上学历；参与者中在常州市区工作的占50.75%，在武进区工作的占29.85%，溧阳市占14.92%，金坛区占4.48%；在所有参与调查的职工中，单位在职职工占53.73%，自由职业者占22.39%，个体工商户占4.48%。在调查我市住房公积金制度的普及度的问题上，有88.06%的职工表示知道住房公积金，仍有11.94%的参与者表示并不知道住房公积金；有37.31%的参与者是单位建缴住房公积金的在职职工，有17.91%的职工是个人缴存，还有44.78%的参与者还未有个人住房公积金账户。在谈及住房公积金制度最大的吸引力时，76.12%的参与者认为住房公积金作为专项住房保障基金最为吸引人，排名第二位的是住房公积金低息政策性贷款政策，占比68.66%，其次是认为住房公积金是个人信用的有力证明，占41.79%，还有住房公积金广泛的提取使用也成为其吸引点之一，占比32.84%。在谈及个人缴存和单位缴存政策是否应一致的问题上，62.69%的参与者认为应当保持一致，37.31%的职工认为应有所区别。
三、对策及建议
网友对住房公积金制度总体来说比较了解，体现了广大网民朋友对住房保障的关心，但是调查显示制度覆盖面还有待于扩大、影响力还有需提升，个人缴存的意愿有待于进一步激发。市住房公积金管理中心将进一步加大宣传力度，充分利用招聘季、宪法宣传日等时间节点，开展宣传活动，并通过微信公众号“常州住房公积金”、公积金政务网站、常州日报晚报等平台广泛宣传，提高住房公积金的社会知晓度。同时，充分重视职工对住房公积金制度的关注点，进一步强化住房公积金作为住房专项保障资金的定位，加强住房公积金的使用管理，不断优化住房公积金业务办理流程和服务渠道，切实提升住房公积金制度的吸引力和人民群众的满意度。
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