常州市聚焦打造“全国青年创新创业最向往城市”，今年来，从升级政策、开拓岗位、创新服务、擦亮品牌四方面着手，奋力书写“青春留常”大文章。

一、升级政策扩大“朋友圈”。进一步优化博士后奖补政策，对市级、省级以上博士后设站单位招录的博士后，分别给予在站期间每月3000元、5000元生活补贴，明确在常博士后最高可享受67.76万元的综合奖励。延续“青年人才生活居住双资助”政策，对企业新引进毕业2年内的全日制本硕博人才，分别给予生活补贴、租房补贴，连续补贴3年，并一次性发放5-30万元的购房补贴。一季度，发放生活居住双资助9508.49万元，惠及14万人次。推动实现购房资助用作首付款，最高可抵扣30万元，减轻青年人才购房压力。

二、开拓岗位生成“强磁场”。延续阶段性降低失业保险费率政策，一季度，减免失业保险费2.81亿元，惠及企业12.70万家，帮助企业稳岗拓岗。组织36场“名校优才引进计划”校园巡回招聘会，5场“龙城有约•青春留常”毕业生专场校园招聘会，1300余家次优质企业累计提供高质量就业岗位超3万个。

三、立足服务增强“凝聚力”。“常州人才招聘”抖音团队积极走进校园招聘会、新能源企业，提供直播带岗、政策宣传、就业指导等服务。紧贴人才需求，为在常12所高校17万学生办理“青春留常”学生卡，享受公交、地铁免费出行次数和折扣优惠；建成41家青年驿站，为外地来常和青春留常青年人才提供免费入住机会。

四、擦亮品牌促进“影响力”。强化校、政、企多元合作，积极联合各商会行业协会，建立“青春留常”工作站，共同打造就业见习、工业游等品牌活动；根据地域特色、人才细分特点，针对性开展“创业导师进常州”“名城名校合作行”“万名硕博常州行”“博士后协会论坛”等特色引才活动，推动更多人才、机遇汇聚常州。

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