为了进一步提升新北区环境卫生管理水平，巩固城市长效管理成果，确保环卫长效管理工作三连冠的好成绩。2月25日，该区环卫处、新环服务处结合环卫作业的实际情况，积极开展“干部班组联系制”长效管理活动。
“干部班组联系制”活动的参加对象分别是领导班子成员、处内8个职能科室的负责人以及清扫保洁、设施设备、垃圾清运的各作业班组。所有参加活动的负责人必须结合分管工作，选择1-4个基层班组作为联系点，完成活动确定的所有联系内容。联系制活动有四个内容组成，一是每周参加一次联系班组的班组会议。了解班组各个岗位、各个工种的安全技术质量要求、生产任务、设备状况、人员技术水平，做到融入班组，成为班组的一员。二是每周参加一次联系班组的生产劳动活动。通过与班组成员的共同工作、共同生活，了解班组成员的思想动态，以更好地参与班组管理，指导班组建设。三是每月参加一次联系班组的民主生活会或与班组员工进行一次学习座谈。向他们宣传单位改革发展、安全生产形势和班组建设工作实际；宣传单位的各项方针、政策；宣传当前行业发展相适应的新思想、新技术、新方法。指导班组成员改变观念，改变与管理和发展不适宜的想法，为企业改革提供良好的环境。四是撰写一篇班组建设专题调研报告。围绕单位精细化标准班组建设的总体目标，研究班组建设的真实情况，总结员工在精细化标准班组建设实践中的创新理念、创新做法。
通过这种走进一线、参与劳动的干群联系制活动形式，管理人员可以进一步熟悉业务，深入了解班组各个岗位的生产任务、设备状况和人员技术水平，及时准确地掌握一线环卫职工的思想动态和工作需求；一线人员也能及时把工作中的困难、一些好的做法及时反馈给我们管理人员。从而建立和谐积极的工作氛围。 扫一扫在手机打开当前页  |
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