近年来，金坛区围绕全区企业对技能人才的需求，不断拓宽技能人才的输送渠道，以“引企进校、引校入企”为工作理念，先后与全国10余个省市50余所高职院校在毕业生就业、实习实践、技能培训、现代学徒制教育等方面开展校地合作，积极构筑产教融合发展大平台，推动技能人才引育。

围绕校园招聘，筑建交流平台。高职类技能人才是当前金坛产业发展的重要支撑。为及时掌握周边校园招聘会信息，区人社局服务企业用工小组专门安排专员与常州大学城内多所高职院校招生就业处工作人员建立了“常金高职校院校政企服务”微信群。截至目前已组织173家企业，分别前往常州信息、常州机电、常州纺织、常州工业、常州工程等高职院校开展金坛专场校园招聘宣讲会，提供5521个岗位，共收到简历2622份，达成意向1991人。其中，为蜂巢能源一次性招聘常州机电学生就达251人。据5所院校招生就业部门不完全统计，今年上半年各个院校将有294名毕业生在金坛就业，金坛已经成为常州区域内录用人数增长最快的地区。

围绕服务德企，引入“胡格”资源。中德创新产业园是江苏金坛经济开发区打造的特色园区，为服务好德资企业，金坛区人社局瞄准常州工业开设的“胡格班”，前往院校了解“胡格班”学生掌握的技能，考查学生实际动手的能力，立足产业园德资企业特定需求，通过“请进来”的方式，邀请“胡格班”的64名学生到金坛开发区开展“中德制造·智能工匠”人才培养校政企合作对接会，并通过“实地考察+会场宣讲”的模式为迈恩德、埃马克等7家德资企业现场招录“胡格班”毕业生11人。

围绕工学一体，实施产教融合。为进一步让常州大学城高职院校培育的学生为金坛区重点企业所用，区人社局在常州大学城实施产教融合计划，分别邀请多所高职院校与中创新航、飞荣达、贝特瑞、奥托立夫、蜂巢能源、东方盐湖城、金旺智能等金坛区内的重点企业构建“产教融合区域合作联盟”平台，并以此为载体开设订单班、冠名班，构建了“政校企合作”的协同办学新模式。截至今年6月上旬，贝特瑞、蜂巢能源、信维通信等规模企业已吸纳常州大学城内的毕业生开展就业见习达514人。

围绕技能提升，开展新学徒制。在引进常州大学城技能型毕业生人才的同时，区人社局根据院校专长，聘请江苏省常州技师学院（常州高级技工学校）为金坛奥托利夫、海目星、厚生新能源、创建医疗、朗科精密、双联科技、世烨鼎电子、科美声学、乐庭电线等企业开展企业新型学徒培养，截至6月上旬，共开设3个电工中级工班、2个钳工中级工班、2个钳工高级工班、1个制图员高级工班培养，培训职工550余人，进一步提升了重点企业员工的岗位技能。

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