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劳动者常见的几种维权途径

发布日期:2018-09-20  浏览次数:  字号:〖默认 超大

根据群众反映:在维权过程中不知道应该找谁,只好到处投诉,甚至采取极端手段维权,结果不仅解决不了问题,而且还浪费时间,影响社会稳定与和谐。常州市12348公共法律服务平台提醒:维权也需要通过合法途径。

【风险提示】

1、维权途径不正确,权利不能得到法律保护;

2、以非法对付非法,自身也有违法的风险。

【案例回放】

王某等二十多名劳动者是来自四川、河南、贵州等地区的农民工,从事城市保洁工作。用人单位未与他们签订书面合同,也未缴纳社保。现用人单位单方面解除与他们的劳动合同,不支付拖欠工资和经济补偿金。2017年3月11日,这群农民工十分气愤,封了公司门,还去市政府门口拉横幅,要求维权,但因维权途径不合法,导致问题没有解决。此后,在该区法援中心的法援律师指引与援助下,他们依法向用人单位工商登记地所在的劳动仲裁委提起劳动仲裁,最终诉求获得了支持。

【12348支招】

公民的劳动权利一旦被侵犯,务必选择合法途径维权,下面的法律救济途径你必须知晓。

1、属于劳动争议的,向本省各市、区劳动仲裁委申请劳动仲裁;

2、属于社会保险争议的;向本省各市、区的劳动监察部门申诉;

3、符合法律援助条件的,可向本省各市、县区法律援助中心申请法律援助;

4、如遇到任何其他法律问题,可随时拨打常州市公共法律服务热线12348进行咨询与求助。


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