2021年，金坛区人社局紧紧围绕区委区政府决策部署，聚焦“稳就业、聚人才、重保障、促和谐、优服务”，锐意进取、主动作为，扎实推进全区人社事业高质量发展，为奋力谱写“美丽常州金坛样板”贡献人社力量。

就业创业精准显效。举办线上线下各类人力资源招聘会70余场，开通企业“网络招聘直播间”，提供就业岗位3万余个，分批组织100余家次重点企业前往陕西、贵州、河南等13个劳务合作基地开展劳务对接。发动全区121家人力资源机构、区外11家人力资源机构为企业招工3万余人。举办第二届“金创翼”创业大赛，支持成功自主创业1228人，引领大学生创业194人，创业带动就业4543人。组织531名应届大学生就业见习。

人才引育持续推进。人才总量新增10157人，引进高层次人才276人，培育高技能人才1621人。入选省“双创计划”创业类项目1人，入选“龙城英才计划”第十五至十七批人才项目30个。企业博士后科研工作站在站博士后达24人。启动“名校优才计划”，开展2021年“金沙乐业 春季引才”巡回校园招聘活动，组织300余家企业先后赴省内外70余所高校（高职院校）举办专场招聘，达成就业意向2000余人。举办第四届“金工匠”职业技能竞赛。成立常州工业职业技术学院金坛分院，组织金坛重点企业与常州高职院校人力资源合作对接。

社会保障扩面提质。持续推进全民参保计划，企业职工基本养老保险净增参保10288人，城乡社会保险覆盖率达98%以上。城乡居民基础养老金标准从280元/月提高到315元/月，被征地农民养老补助金标准从680元/月提高到740元/月。实施社保精准扶贫，为重残、建档立卡等四类人员代缴居民养老保险1554人。

劳动关系和谐发展。成立根治欠薪工作专班，扎实开展根治欠薪冬季、夏季攻坚行动。联合市场监管部门开展劳务派遣市场专项整治，完成410家企业的“双随机”检查工作。立案查处劳动监察投诉举报案件710件，受理劳动人事争议案件1207件，稳妥处置群体性欠薪案件。向公安移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件4件，向社会公布重大劳动保障违法行为案件7件，列入拖欠农民工工资“黑名单”2人。

人社服务提档升级。推广网上办事服务大厅、“江苏智慧人社”APP，普及掌上人社服务，加速推进“网上通办”。提供101项网上办理服务事项，人社网办率达95%以上，一次性办结率达100%。开展人社服务快办行动，实现349项人社业务统一办理。加速推进综合柜员制改革，对38个高频服务事项在法定时限基础上提速30%。简化企业社保登记程序，社保“即时办结”业务达24项，即时办结率达100%。

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