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“10万+”,常州何以吸引人?

发布日期:2023-11-06  浏览次数:  字号:〖默认 超大

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这是常州“人才地图”实名制统计的今年全市前三季度引进各类人才总数,较去年同期增长13.93%。

今年初,常州市确立了全年12万人的引才目标。当前,常州市正以超时序进度的奋发之姿朝着这一目标迈进。

聚才,产业生成“强磁场”

寻一份值得奋斗的事业,成就社会价值与自我价值。对人才来说,常州底蕴深厚、蓬勃起势的产业经济是其成长成才、大展手脚的丰沃土壤。

制造业是常州市的最亮特色、最大优势、最强竞争力,基础好、门类全、集群强、韧性好。高端装备制造、新能源汽车和汽车核心零部件、新材料等十大先进制造业集群加速壮大,智能制造装备、新型碳材料产业集群跻身“国家队”,工业互联网、人工智能等八大高成长性产业链拔节起势。

曾是民族工商业发祥地之一、乡镇企业发起地的常州,当前又正全力以新能源产业标注发展新高度。

截至目前,常州新能源产业集聚度位列全国前三,投资热度全国第一,“发储送用”生态闭环逐步成型。其中,动力电池领跑赛道,产业链完整度高达97%,专利拥有量居全国之首,产销量占全省一半、全国五分之一……骄人的成绩形成了强力的磁场,常州“人才地图”显示,前三季度全市新能源规上企业共引进人才19659人,占全市引进人才总量的19.62%,较去年同期增长7.43%;今年以来引进硕士研究生比较集中的企业中,排名前10的有9个是新能源规上企业,引进硕士研究生852人,占生产型企业引进硕士研究生总量的21.83%。

厚才,政策扩大“朋友圈”

得人之要,必广其途以储之。

常州市自2021年起全面启动“名城名校合作行 创新创业赢未来”活动,3年来,“人才长征”的足迹已遍布大江南北,常州以积极主动的姿态广邀广纳四方英才、寻求合作良机。

近年来,常州市以“龙城英才计划”为顶层设计,在政策体系上,不断提质扩面,逐年加强对创业人才、创新人才、青年人才、民生人才、技能人才五类人才的政策覆盖,在人才特区、人才金融、人才合作、人才服务、人才荣誉五大领域持续发力,为全市产业发展提供坚强人才支撑;在扶持模式上,优化资金拨付节点,切实从“后补贴”转向“前激励”,从“锦上添花”转向“雪中送炭”,“一人一策”量身定制扶持方案,力度提档、广度扩面、深度精准的大人才扶持体系全面形成;在支持力度上,舍得以“真金白银”表“真心实意”,不断提高资助额度,全面落实聚才贡献奖1:1配套支撑,推出最高1亿元的顶尖人才特别支持,有针对性地开展“揭榜挂帅”、实施人才专项,探索组建“龙城英才计划”创投基金联合体,为人才创新创业提供最有力支撑。

面向青年人才,常州市更加注重基础性保障,实施“青春留常”工程并扩大覆盖面,向本硕博毕业生及在常高校大专毕业生提供“非申即享”的“生活居住双资助”,完善“普惠+专项”的人才服务体系,并进一步推进“龙城青年大学生创业”三年行动计划,大力扶持青年创新创业。

数据显示,前三季度常州市引进人才中,本科及以上学历人才共34329人,较去年同期增长17.41%,其中硕博研究生5316人,同比增长49.66%,引进高层次人才提升明显。同时,常州市吸引外地人才及本地人才留常均取得了显著成效:前三季度,常州市引进专科及以上学历人才中,市外生源和市外专科及以上学历的高校毕业生同比分别增长了11.01%和13.74%,回常就业创业的常州生源毕业生更是同比增长了22.56%。

留才,环境增强“吸附力”

风起“两湖”,潮涌未来。常州“人才地图”数据显示,今年前三季度,“两湖”创新区吸纳人才动力十足——从引才单位数量看,“两湖”区域共有6282家,同比增长18.69%;从引进人才总量看,“两湖”区域共引进32184人,占全市引才总量的32.12%,同比增长28.52%。

以“两湖”为引擎,常州市重塑空间格局、提升城市能级,让“天下英才汇龙城”的效应不断增强。

临湖而起,坐落于“最美湖岸线”的蓝湾国际人才公寓正在加快建设,力争年底竣工。公寓配套健全的公共空间、一站式居住服务、共创共建式社群活动,为青年人才倾力打造温暖、有趣、互动的社交与生活空间。

遥遥相望,位于新北区的溪谷人才社区也正在进行改造收尾工作,将于本月投用。在这里,一切都以“符合当下年轻人喜好”为初衷和落点,从创新创业咨询辅导到咖啡吧、剧本杀、24小时便利店,一应俱全。

“常”爱人才,“州”到服务——这句话从口号落到实处,常州下足了功夫。

自2021年起,常州市以“3年建成10万套”为目标,全面启动人才公寓建设。3年来,常州市按照“职住平衡、就近建设、个性共享”的原则,精准匹配区域发展层次、产业结构、人才结构,持续开发满足不同区域、不同层次、不同类别的人才公寓产品体系。同时配备“青年驿站”,为求职青年人才提供短期免费住宿,同步提供创业对接、求职应聘和城市融入等服务,纾解来常求职学子住宿费用高、求职压力大等问题。

人才公寓是个“小切口”,背后是拴心留才“大文章”。通过建设人才公寓,常州市进一步树立尊重人才、爱护人才的理念,健全完善求才聚才的机制,在构建全方位、全要素、全周期的人才服务生态上持续加力,真正让常州成为人才汇聚之地、价值实现之地。

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