常州市以“互联网+安全生产培训考核框架体系”建设为基础，坚持人防技防并举，教育先行为重，多点发力共进，推动安全教育培训工作制度化、规范化、创新化、精细化。

一、聚焦服务“人性化”，提质固本到位。常州市制定印发常州市安全生产培训考核工作指导意见，完善培训机构培育和考评规范工作指南，确保有迹可循、有章可依。金坛区遴选10名通过国家安全注册工程师考试的机关干部，组成“公职注安师”宣讲团，前置到辖区安全生产培训机构开展宣教工作，促进生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业人员、班组长不断提高安全意识，快速提升安全技能，有效减少企业人员“三违”行为。

二、聚焦技术“智能化”，科技引领到位。以常州市安全生产培训考核信息系统为基础，升级引用“人脸识别签到”“在线系统测试”“证书下载留存”等科学技术，实现全流程线上管控。目前全市2875家重点监管企业、40821家一般工贸企业培训，培训机构7520期培训班教学情况均实现智能化操作使用。

三、聚焦管控“严格化”，监管协同到位。常州市每年对培训机构全覆盖检查，各辖市（区）对培训机构每月执法检查至少2次，严格实行退出机制。溧阳市提升安全生产专家准入门槛，提高专家库人员专业水平，组织拟入库专家安全生产综合素质测试。今年以来，全市共开展企业执法检查1327家次，发现培训类问题460项，责令整改236家，行政罚款83.345万元；开展安全生产培训机构执法检查41家次，发现问题34项，查处机构5家，行政罚款20800元，对6家机构累计考评扣分84分。

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