社保是民生之基。2022年，常州武进区不断优化经办服务，切实提高服务效能，有效推动武进区社保工作提质增效，不断提升城乡居民幸福感、获得感。一项项政策满怀期待，一项项措施饱含情怀……

聚焦服务群众，织密社保幸福网

全年企业职工养老保险参保人数54.39万人，工伤保险参保人数59.6万人，城乡居民基本养老保险参保人数3.9万人；全年企业养老退休人数17.58万人，发放养老金额达到45.41亿元；全年核发城乡居民养老各项待遇人数达14.4万人，发放居民养老待遇 8.65亿元。

首次举办港澳居民内地参保政策宣讲会，围绕港澳居民在常参加社会保险的各项经办问题，为与会的十多家高新企业进行详细深入的讲解。全天候人性化受理，持续推进“午间不间断”和VIP大客户“蓝光快速”服务，全区已累计服务50万余人次。全区域标准化覆盖，在常州市科教城设置人社业务经办网点，180项服务事项实现“园区办”“就近办”“一门办”。打造15个“邮社通”便民服务网点，更多社保事项实现“打包办”“家门口办”。全业务一体化经办，持续优化综合柜员制，实行“综窗+专窗”的经办模式。全渠道信息化处理，编制办事指南电子书，大力推行“网上办”。全流程集中化办理，安排专人驻点参与军人退役“一件事”改革落地，创新转移接续受理新模式。

聚焦安全规范，筑牢安全防护墙

核实处理部平台疑点数据，接收各类疑点数据4批6061条，按上级要求及时组织核查并上报。强化内部控制，成立内控工作领导小组，修订完善多项内控制度。进一步落实部社会保险基金管理“提升年”行动，对照评估表5个方面46条标准全面自查自纠。

聚焦工伤预防，拧紧生产安全阀

设置“工伤一件事”专窗，引入商保公司专业团队，实施以来免于重复提交材料工伤办件近10000件，平均压减办结时间50%以上。开辟工伤医疗“绿色通道”，推进工伤保险医疗定点机构签约验收，实现“零垫付”，让工伤职工最短时间得到救治。开展工伤预防培训60场，受训职工累计达3500余人次；评估30家企业工伤风险，发现安全隐患215处，提出改善建议280余条，隐患整改完成率达93%。建成常州首家工伤保险安全教育基地，设有工伤保险政策宣传区、工伤案例警示教育区、VR及互动体验区、工伤急救及工伤康复宣传区等功能区域，对企业一线员工开展沉浸式、体验式的安全教育。打造全供应链协同工伤预防创新项目，以龙头企业为主体、以信息系统为基础、以绩效考核为抓手、以网格监管为依托推动供应链企业全面开展。

聚焦助企纾困，送去解难雪中炭

受理22类行业及中小微企业社保费缓缴申请，涉及参保人员近4000人，缓缴金额约1800万元。延续实施阶段性降低失业保险费率政策。预计至12月底可减免企业失业保险费用1.44亿元，惠及企业4万户。

聚焦集体补助，降好惠民及时雨

全省率先做好城居保集体补助试点工作。多次深入基层调研，发放调查问卷，听取基层群众和组织意见。编写城乡居民基本养老保险集体补助经办操作口径，指导基层开展集体补助经办工作。全区1600名重度残疾人、最低生活保障对象缴费困难群体村集体补助每年每人840元落实到位，其他参保人员约2.94万人由所属村（社区）股份经济合作社根据实际情况给予补助，补助金额预计达250万元。

聚焦退休群体，提高百姓获得感

春节期间组织走访重点慰问对象15户，给全区共计215名企业退休人员发放慰问金总计20万元。精心组织“真情退管  ‘武’微不至”企业退休人员活动28场。与区卫健局协同组织8.5万名居住在本地满足条件的老年人参加免费健康体检。给予居住在异地的1.5万名企退人员“特殊”的照顾，可就近选择所在城市的美年大健康分中心参加体检，免去奔波之苦。

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