戚墅堰区建立项目化推进纪检监察重点工作新机制：一是梯次配备团队。建立首批纪检监察重点项目推进组，分别由区纪委1名负责人担任组长，2名不在区纪委机关任职的纪委委员担任副组长，区纪委1名工作人员担任联络员，形成有利于工作推进的梯次配备。二是动态配备课题。选择带有全局性、创新性、示范性的工作作为重点课题，首批3个重点课题为：廉政文化建设“东方启辰”行动计划、“两新”组织反腐倡廉建设、村书记岗位廉政风险防控。三是合理配备人员。着重发挥纪委委员的职能优势：负责廉政文化建设项目的街道纪委书记有较好的自身工作基础；探索“两新”组织反腐倡廉建设的纪委委员在区委组织部和区检察院任职；突破村书记岗位廉政风险防控课题的纪委委员有长期农村基层工作经历，等等。推进组成立后，通过深入调研、定期会商、督促指导、持续评估等，保证重点项目有突破、有成效、有特色。

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