为帮助离校未就业高校毕业生及失业青年积累社会实践经验、增强就业能力。今年以来，常州天宁区扎实推进全区青年就业见习工作，进一步扩大见习规模，提高见习质量，最大程度发挥就业见习稳就业、促就业的作用。
一是宣传见习政策，加大资金投入。人社局将就业见习作为一项就业扶持政策，纳入总计划统筹安排资金。充分落实《常州市青年就业见习实施办法》，明确见习经费支出标准、范围和拨付程序，确保经费专款专用、按时发放，保障见习生基本生活。本年累计享受就业见习补贴165人，发放补贴75万余元。同步开启“线上+线下”模式，通过常州市人才网、常天优聘等多个线上渠道开展政策宣传，组织举办“就业援助月”网络招聘会、高校毕业生职场双选会等30多场招聘会，提供超过2万个就业岗位。
二是建设见习基地，开发见习岗位。结合“六个一”助企用工留人专项行动、优化企业用工环境“双百”行动等活动，组建“稳岗留工”党员先锋服务队，指导企业开展就业见习单位申报及见习岗位开发。通过用人单位申请、实地考察、审核、认定等程序，常州万仁大药房有限公司、江苏筑原建筑设计有限公司、常州艾贝服饰有限公司等28家单位分别获批2021年天宁区就业见习基地，共提供见习岗位380个，涉及生产制造、建筑设计等相关领域。目前，天宁区就业见习基地数量已达42家。
三是调研用工需求，实现人岗匹配。根据优势产业发展和青年见习需求，人社局在见习单位申报、信息发布、人岗匹配等方面提供“一站式”办理、“一条龙”服务，运用“线上组群、线下走访”等方式，为有见习意愿的离校未就业高校毕业生及失业青年精准推荐就业见习岗位，做企业发展的“及时雨”，做未就业青年的“雪中炭”，真正做到服务接地气、惠民聚人气。扫一扫在手机打开当前页  |
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