2021年，金坛区总工会实干担当、狠抓落实，明确将服务保障“532”发展战略作为当前和今后一个时期的重要政治任务，奋力答好服务中心大局新考卷，相关重点工作成效取得明显成效。

加快职工技能素质提升。依托区域职工服务中心和活动中心，建设职工培训基地10家，累计培训职工1.2万名。开展“思政教师进企业劳模工匠进校园”活动11场、劳模“三走进”活动2场、劳模创新工作室交流会2场。

助力小微企业发展壮大。发放创新创业贷款190笔，合计发放贷款金额2975万元。邀请专家来坛为100家企业进行创业培训，组织30家创业企业参加“三创”大赛，同时推荐2家优秀企业参加常州市“三创”大赛。2021年9月在直溪职工创新创业基地建设集体协商指导工作室。

落实普惠服务共享行动。持续发行工会服务卡，目前工会服务卡信息采集数13万、办卡率90%、激活率80%。关爱困难职工和一线职工，每季度开展困难职工家庭走访，2021年全区在档困难职工解困脱困率达62.5%；组织一线职工疗休养；全区已创建1000平方米区域活动中心3个、爱心母婴室2个。

持续推进“六稳”“六保”。继续做好小微企业工会经费全额返还工作，共收到5704家小微企业工会经费缴费2897.06万元，已返还小微企业5684家，共返还工会经费2893.17万元，返还率达99.8%。

2022年，金坛区总工会将继续组织动员全区广大职工服务高质量发展，为建设“美丽常州金坛样板”贡献力量，履行工会使命担当。

扫一扫在手机打开当前页