2022年以来，常州市聚焦稳就业保就业工作主线，对惠企政策持续“提标”“扩围”，将惠及企业的一次性留工培训补助、稳岗返还两项政策“打包”落实，及时兑现惠企资金。全年发放稳岗返还资金4.54亿元，7.42万家企业受益；发放一次性留工培训补助5.74亿元，惠及9.7万家企业。

一是沿用“免申”发放模式。以信息化为支撑，依托江苏省一体化信息平台，通过大数据比对，筛查参保缴费、裁员率、信用度等信息，精准确定符合稳岗返还条件的企业。强化部门协作，进行失信、纳税等级和“僵尸”企业的审查。符合条件的单位“免申报、零材料、零跑腿”，稳岗返还资金直达企业银行账户，政策落地快，单位感受度好。

二是重点帮扶小微企业。对符合条件的大型企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所按上年度企业实际缴纳失业保险费的30%予以返还。重点突出对中小微企业的帮扶，中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，返还比例按顶格90%返还。

三是持续扩大受益群体。持续扩大稳岗返还政策享受范围，将以单位形式参保的个体经济组织、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所纳入其中。涉及6.6万多家中小微企业，享受稳岗返还资金同比增长220%，极大地激发了中小微企业干事创业的热情和对未来发展的信心。

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