2024年，钟楼区将牢固树立“人才是第一资源”理念，构建“倾心引才、悉心育才、真心爱才”的人才工作机制，加速推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。主动服务“532”发展战略，深刻领会就业人才工作大势，全力打造枢纽型人力资源生态，努力营造“以产聚才、以才促产”生动局面，以登高原、攀高峰的奋进者姿态贡献钟楼力量。
一是提速高层次人才集聚。打造“一行三迎”引才矩阵，主动“走出去”，举办“名城名校合作行 创新创业赢未来”系列引才活动10场以上。热忱“迎进来”，举办迎“专员”探企调研、迎“学子”就业旅行、迎“硕博”研学实践系列活动，优化推动钟楼引才工作驶入整体跃升、成效突显的“快车道”。引进各类人才13000人，“名校优才引进计划”单位170家。优化“1+8”引才品牌，着眼未来产业布局，加强“双招双引”，深化赛事引才、活动引才。高水平举办“龙城英才计划”创业邀请赛、政策推介会，密切联系一线城市、高校院所，广泛对接领军人才创业项目。全年引进支持优质领军人才创业项目25个以上。持续实施省双创夺标计划，培育“双创优选”项目3个，力争入围省“双创人才”2名。
二是提升人才载体能效。钟楼区始终坚持人才引领发展的战略地位，集聚资源将人才“关键变量”转化为发展“最大增量”，以卓越博士后为引领，深入实施“高精尖人才引进行动计划”，累计建成博士后科研工作站国家级6家、省级10家。进一步拓展引才育才矩阵，计划新建设高校引才工作站3家、人才公寓人社综合服务站2家。同时，以高技能人才项目为抓手，以企业自主等级认定为重点，以职业技能竞赛为驱动，以钟楼工匠学院为主要载体，完善技能培训培养人才、技能竞赛选拔人才、重点项目激励人才的高技能人才成长体系，为持续壮大全区高技能人才队伍创造良好环境。
三是持续优化人才服务。构建人才项目“拨投联动”支持模式，形成更有梯度的创业人才扶持体系，吸引更多高能级项目和人才组团来钟楼区发展。积极推荐优秀人才申报国家、省、市级荣誉和引才计划，贯彻落实“青年人才生活居住双资助”，通过“免申即享”等方式主动分担人才在常生活成本。指导企业建立健全符合自身实际的企业文化和激励机制，提供成长机会、促成价值认同，实现企业和人的双向奔赴。
四是强化创业带动就业。继续大力实施第四轮“龙城青年大学生创业”三年行动计划，完善创业教育、培训、服务工作机制，提升有意向创业大学生等群体创业成功率。大力推进富民创业担保贷款系列新政实施，加大宣传力度，切实发挥与财政、人行等部门的协同机制，助推新政提质增效。支持成功自主创业人数1100人，其中支持离校5年内高校毕业生新创业300人，成功自主创业带动稳定就业人数3300人。开展大学生优秀创业项目遴选，扶持优秀创业项目不少于18个。做好“中国创翼”创业创新大赛，龙城大学生创业论坛、“创业常州”讲堂等主题活动的组织宣传。持续推进创业基地创建，力争新创成省级、市级创业基地各1家。
栉风沐雨砥砺行，春华秋实满庭芳。今后钟楼区将积极构建良好的营商环境，全方位引进“高精尖缺”各类人才。以“引才”为重点，全力激发人才创新创业活力。紧扣企业需求、产业需要，推动人才引领产业、产业集聚人才，形成人才产业良性互动的良好局面。
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