教师的工资待遇是党和国家非常关注的一项工作。在国务院的高度重视下，义务教育阶段的绩效工资已经全部到位，对于义务教育的发展起到了一个非常好的作用，对提升教师生活质量提供了一个非常好的保障。绩效工资国家是在分步进行，第一批解决义务教育阶段的，去年解决了农村和基层医疗机构的的绩效工资，再接下来就要解决其他事业单位、高中、幼儿园、大学教师的绩效工资。请网友放心，党和政府重视教育，不断提升教师待遇这个是不变的。这个就是时间问题，必须通过国家统一部署才能统一实施。常州市委、市政府也高度关注高中教师的绩效工资，所以在高中的奖金方面也通过各种方式来进行补助，来保证高中教师的基本工资收入。幼儿园不属于义务教育，它的经济来源是由国家和家庭来共同负担教育成本，因此幼儿园教师的工资必须在这样的体系当中进行全面的测算和核发。这几年我们也在不断地提升幼儿老师的待遇，平时的工资、四金的保障、年终的一次性补助等都在不断提高。“十二五”期间，我们还将进一步加强对学前教育的投入，进一步提高幼儿教师的待遇，我们要求每个乡镇至少办好一所公办幼儿园，同时采用购买服务的方式来提高幼儿园的公用经费，进一步提高幼儿教师在公办教师队伍中的占比。今后五年，也是我们学前教育快速发展的五年，我们把学前教育作为常州教育的一个突破口，今后五年幼儿教师的待遇会有一个比较好的提升。

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