在10月16日召开的全市分类推进事业单位改革工作会议上，我市下发了《关于分类推进事业单位改革的实施意见》，明确了我市改革的主要目标和任务。
　　对承担行政职能事业单位的改革
　　对完全承担行政职能的事业单位，或主要承担行政职能的事业单位，在剥离公益服务职能、生产经营职能后，可调整为相关行政机关的内设机构。
　　对部分承担行政职能的事业单位，原则上将属于政府的职能划归相关行政机构。
　　职能调整后，重新明确事业单位职责、划定类别，工作任务不足的予以撤销或并入其他事业单位。
　　同时，确保政府机构限额和行政编制总额“两个不突破”。
　　对从事生产经营活动事业单位的改革
　　对从事生产经营活动事业单位要严格机构编制管理，待中央、省具体政策规定出台及条件成熟的情况下，可以采取转企改制、撤销、整合等多种形式平稳推进改革。
　　要保证不同时期、不同行业体制事业单位改革政策的平稳衔接，周密制定转企改制工作方案。
　　对从事公益服务事业单位的改革
　　打破条块分割和行政区划界限，逐步整合职责功能相近的事业单位，提升公益服务能力。
　　优化事业单位层级分布，面向社会提供公益服务的事业单位逐步推行属地管理。
　　研究培育社会组织、鼓励社会力量兴办公益事业的改革办法。
　　探索推进政府购买公共服务改革的办法。
　　深化人事制度改革，全面实施岗位管理制度、建立人员聘用制度、推行公开招聘制度，建立健全考核奖惩机制。
　　以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度。
　　创新机制，引导社会力量参与公益服务
　　充分发挥市场在公益事业领域资源配置中的积极作用，完善相关政策，放宽准入领域，推进公平准入，鼓励社会力量以出资创办、入股联办和民办公助、公办民助等形式兴办公益事业，或通过捐赠等形式参与公益服务。
　　创新公益服务提供方式，采用政府购买、特许经营、投资补贴等方式，鼓励和支持社会力量参与兴办卫生、教育、社会福利、科技、文化等公益事业。对社会力量兴办公益事业的，相关部门在设立条件、资质认定、职业资格、职称评定、税收政策和政府购买服务等方面，与事业单位公平对待。   

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