高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来，今年以来，常州天宁区聚力稳定就业、聚焦服务民生、兜牢民生底线，积极推动高校毕业生等青年高质量就业。
一是积极落实就业创业政策。广泛嫁接载体资源，及时搭建服务平台，做好高校毕业生实名登记工作，确保实名登记率和“1131”就业服务率（至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）“两个100%”。对符合条件的离校未就业困难高校毕业生，落实补贴政策，优化服务方式，跟踪就业进展，做好就业帮扶。同时，积极宣传补贴政策和创业扶持政策，鼓励小微企业积极吸纳高校毕业生、高校毕业生灵活就业参保，支持事业单位拿出岗位定向招聘应届毕业生，稳步开展政策性岗位招录工作，按计划完成面向应届毕业生的各类事业单位招聘工作。
二是深度挖潜扩大就业容量。加强创业载体建设，着力提升现有创业基地孵化能力，加大创业跟踪服务，进一步落实好以毕业5年内高校生创业者为主体的重点群体创业扶持政策，力争在基地中培育出更多市场活力强劲、经营模式优秀的高质量成长性企业。实施全民创业行动计划，鼓励更多民办职业培训机构开展创业培训，支持开展“职业技能提升+创业意识培养”系列培训，有效提升创业成功率。今年，全区创业工作稳步推进，截至目前支持成功自主创业496人，支持离校5年内高校毕业生新创业141人，成功自主创业带动稳定就业1728人。
三是开启就业服务全新模式。开展“互联网+人力资源服务”行动，拓展天宁人才大厦服务功能，建成专业化智能化的人力资源市场，联合江苏优仕达人才服务有限公司建设配套招聘网站。同时，依托“就在江苏”智慧就业服务平台，进一步完善支付宝“就在常州”应用场景，多渠道打通企业和求职者的“最后一公里”。推广“苏心聘”支付宝小程序，为高校毕业生提供海量岗位，小程序内实时更新全省线上线下招聘会信息，进一步构建人力资源市场现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”招聘服务体系，为各类群体有针对性地提供职业指导、职业介绍、技能培训、创业推介和政策援助。截至目前，共举办线上线下招聘会40余场，进场企业1164家，累计发布2.7万个就业岗位，吸引求职者投递简历1万余人，初步达成就业意向4249人。
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