11月14日上午，省市级劳动保障监察示范网格创建考核评估小组一行在市人力资源和社会保障局副局长司马双龙的带领下，检查考评钟楼经济开发区省级劳动保障监察示范网格创建工作，区人社局、开发区相关负责人陪同检查。

    为全面提高劳动保障监察效率，促进用人单位遵守劳动保障法律法规，保障劳动者合法权益，加快构建和谐劳动关系，钟楼开发区根据上级文件精神，按照下移工作重心、延伸服务平台的工作思路，基本形成了“主动监察”、“全面监察”、“动态监察”的格局，开创了劳动保障监察网格化管理工作新局面，以优化服务为重点，构筑横向到边、纵向到底的管理体系；以发挥作用为目标，建立上下联动、协作共进的工作格局；以探索创新为动力，寻求促进发展、共创和谐的互动平台。

    考评通过“看、听、查、问”相结合的方式进行，考核评估小组参观开发区劳动保障监察服务大厅、调解室、档案室等硬件建设情况，听取开发区管委会副主任万建新关于劳动保障监察网格建设情况的报告，查看并询问了劳动保障监察网格化工作台账、劳动监察数据库录入等情况，实地抽查了社区网格建设情况。

    市人社局副局长司马双龙对开发区劳动保障监察网格化工作予以充分肯定，高度赞扬了开发区创新设立的“监察员、协理员、专管员、联络员、监督员”一格五员管理模式，他希望开发区劳动监察两网工作要进一步对照要求，建立长效机制，扩大监察范围，加强队伍建设，抓落实，抓典型，抓制度，紧紧围绕创建目标，努力开创具有开发区特色的劳动监察工作新局面。

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