近4年来，金坛区以“应援尽援”“应援优援”为原则，不断补齐短板，全面提升法律援助工作层次和水平，2018、2019、2020、2021每万人获得援助率分别为万分之17.5、万分之21.6、万分之19.9、万分之29.4。

完善援助“架子”，服务群众有楔子。先后在劳动监察大队、劳动、残联、老龄委、退役军人事务局建立针对特殊群体的各类法律援助工作站22家。司法、派出所、人武部、民政等部门加强协调配合，全面开展法律援助证明事项告知承诺制工作，今年已办理法律援助证明事项告知承诺制36件。发挥司法、信访合署办公的优势，强化“法律援助提前介入”机制，对群体性、重大信访案件，援助律师早介入、早处置。优化更新9个镇（街道）司法所法律援助工作站、126个村社区法律援助联络点，形成覆盖城乡的法律援助工作网络，同时将法律援助申请相关事项、手续、流程作为站点联络员应知应会必修课，主动协助辖区群众完成法律援助初审。

充实经费“袋子”，应援尽援有底子。积极争取区财政配套资金，2020年实现法律援助业务经费新增80万的大突破，保障援助需求和援助经费的同步增长。确保省级财政转移支付资金及时足额到位，按照经费使用进度安排合理使用，做到专款专用。今年，在常州市司法局的支持下，45万元转移支付经费全部保障金坛。司法、法院、检察院、工会积极对接，针对援助律师在法院、检察院大厅、看守所、交通巡回法庭有偿驻点服务召开研讨会，确定按照“服务谁、谁付费”原则保障待遇补贴，激发援助律师的工作热情，今年已发放驻点服务补贴费用近15万元。区总工会在两家律师事务所、法院、劳动人事争议仲裁院新设4家职工法律援助站，每年划拨经费用于解决职工的权益维护、满足职工的公共法律服务需求。

压实队伍“担子”，援助服务有里子。一方面援助中心将原先“前店后厂”的功能布局，升级成“工厂店”的一体化服务模式。全体工作人员充实到一线窗口，原本分“窗口接待”和“后台办理”的业务种类合二为一成综合性前台，在提升法律服务资源供应配给效率的同时，也锻炼了法律援助工作人员的办事能力。另一方面通过各律师事务所择优上报、区司法局统一筛选的方式，重新组建44人的区级法律援助律师团，指定各所负责人，对本所参与援助的律师从立案、办案、结案等全过程实行跟踪监督。评选出“金坛区2020年十佳法律援助律师”10人，并向社会公示宣传。深化“名优工程”，在区公共法律服务中心设立名优律师专家门诊，安排名优律师参与接待、办案，提供业务指导，提升法律援助队伍的整体水平，4年来名优律师办理疑难杂症援助案件百余件。

搭好法援“台子”，民生保障有样子。围绕精准扶贫、精准脱贫需求，为辖区内贫困人口建档立卡，向困难群众发放《法律援助卡》千余张；围绕平安家庭创建工作，加大针对妇女家庭普法力度、侵害妇女儿童权益案件法律援助力度，在实事化维权服务中提升工作实效；围绕农民工讨薪难题，深入人才市场、大型企业广泛开展法律援助制度宣传，提供援助指引和案件办理服务，对农民工法律援助申请做到优先接待、优先受理；围绕基层社会治理，创新推出“失独家庭‘援’手相助”“林中微风法律服务超市”等法律援助项目，四年来开展送法进军营、敬老爱老、关爱未成年人等主题公益援助活动40余次。

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