钟楼区：“三聚焦三提升”点燃党建引领基层治理“新引擎”

发布日期：2024-07-08 浏览次数：字号：〖默认大超大〗

　　2024年，钟楼区围绕加强党建引领基层治理能力，通过“三聚焦三提升”，锐意进取，开拓创新，为奋力书写好中国式现代化常州答卷贡献“钟楼力量”。
　　聚焦创新赋能，提升治理品牌引领力
　　高效推进省级试点，围绕省“五社联动”机制创新试点要求，创新建成区级“一基地两中心”联动平台，“五社”要素不断壮大出彩。以省智慧社区建设综合试点为契机，探索构建社区治理“智慧大脑”，集约建成便民惠民智慧服务圈，推进人工智能技术与社区治理深度融合。全面推广“人人社区”建设钟楼实践，打造“人人社区”样本点18个，《“人人社区”建设指南》评审发布。
　　聚焦基础保障，提升服务阵地战斗力
　　充分发挥常州市许巧珍城市党建实训中心引领作用，通过“全感知+沉浸式”的方式，常态化开展教育培训活动，持续牵引广大基层社工在学训一体中传承赓续老书记精神、汲取奋进力量。截至目前，共计接待参访2652人次，其中，省外参访177人次，省内参访335人次，市内参访2140人次。多元化建设社区综合服务中心，全年完成5个城乡社区综合服务设施新建或改造提升项目。探索开展产业社区、商圈社区建设，引进培育专业化、品牌化、智慧化社区生活业态，积极构建15分钟产业社区生活服务圈。
　　聚焦“群雁”效应，提升为民服务软实力
　　专业能力不断提升，加强社会工作专业人才队伍建设，推动村（社区）工作人员积极报考社会工作者职业水平考试。在市级培训的基础上，组织开展区级考前辅导专题讲座1次，镇（街道）考前辅导共计70次。截至目前，全区社区专职工作者持证率达78.1%。加强领军人才培育，进一步推动社会工作向更高层次、更广领域发展，面向全区镇（街道）社会工作站、村（社区）选拔10名优秀社工纳入社会工作助理督导员培养计划，通过近1年的专业培训和实践，打造一支专业过硬、服务优良的社会工作领军型人才队伍。

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