2024年以来，金坛区以保障和改善民生为着力点，不断强化惠民举措，释放民生红利，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。

服务模式优化升级。建设标准化“家门口”就业服务站，是常州市政府重点民生实事项目之一，也是创新打造就业服务品牌的重要突破口。金坛区多举措推进全区“家门口”就业服务站建设，今年来，各服务站点积极落实各项就业创业优惠政策，开展就业创业服务，向有求职意愿的劳动者持续推荐就业岗位，开展就业困难人员认定、办理灵活就业人员社保补贴及高校毕业生、失业青年实名制调查，提供就业指导等服务。截至5月底，已兜底帮扶“五类”困难人员就业共计133人。

“暖心社保”幸福可感。各板块、部门加强沟通衔接，精准做好灵活就业、新业态从业人员等重点群体参保工作，新增企业职工基本养老保险在职参保6800人。稳步提升城乡居民养老待遇水平，2024年1月1日起，城乡居民基础养老金标准提高至490元/月，与市本级保持同步，被征地农民养老补助金标准提高至1050元/月。提档升级社保经办服务，新增29家省级社保业务“就近办”银行合作网点以及4家工伤保险定点医疗服务协议机构。

劳动关系和谐稳定。大力培育劳动关系和谐企业，完成3家省级、10家市级和谐劳动关系先进企业推选工作。深入开展根治欠薪专项行动、日常巡查、“双随机”抽查等执法检查，依法处置各类欠薪行为，累计立案查处劳动监察投诉举报案件101件，结案率95%以上，为960名劳动者追讨工资待遇705万元。建立全市首家劳务派遣行业劳动争议巡回庭，实质化运行薛埠镇劳动人事争议仲裁巡回庭，切实加强基层劳动人事争议预防指导。引入案前调解程序，不断提升劳资纠纷调处效能，累计受理劳动人事争议案件737件，调解率95.3%，结案率96.4%。

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