为进一步深化市钟楼区干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，更好地促进钟楼区经济社会又好又快发展，经市钟楼区委研究决定，并报常州市委组织部同意，将面向全钟楼区公推优选一批领导干部预备人选。8月10日下午，市钟楼区举行新闻发布会，就钟楼区公推优选领导干部预备人选的有关情况进行新闻发布。
　　本次公推优选科级领导干部预备人选，分为两个类别。一是正科级领导干部预备人选2名。二是副科级领导干部预备人选8名，其中，经济类2名，城建类2名，政法类2名，综合类2名。时间安排为：8月10日发布公推优选公告，8月中旬进行报名与资格审查，8月下旬进行适岗能力考评，9月上旬进行面试和民主推荐，并组织考察，9月中旬进行讨论决定。
　　与以往的公开选拔相比，本次公推优选有四方面特点：一是公选人数较多，一次性公选10名科级领导干部。二是定向不定岗，不确定具体公选职位，只竞争岗位类别，对正式预备人选，由市钟楼区委根据干部德才表现及特长，适时予以任用，做到用当其位、人岗相适。三是注重基层和多岗位锻炼经历及平时表现，让肯干事、能干事的干部更有优势。四是注重测试解决实际问题的能力，避免“会干不会考”和“干得好不如考得好”的问题。另外，市钟楼区委组织部还将采取强化公开、规范操作、严肃纪律三个方面的措施，保证公推优选工作的公开、公平、公正、有序。
　　

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