近年来，金坛区深化职业教育办学改革，完善创新创业政策支持和服务体系，创新“校企双制、工学一体”技术技能人才培养模式，持续提升职业教育影响力和服务力。

一是提升职校内涵发展。金坛中专依托常州工业职业技术学院金坛分院平台，加强中高职学校结对融合发展建设，从专业建设、师资队伍建设、人才培养等多个方面提升职业教育高质量发展实效。拓展合作办学模式，扩大招生规模；与常州工学院、江苏理工学院等省内知名高校开展2022年省现代职教体系贯通培养项目，提升职业教育对地方经济社会高质量发展的服务力和支撑力。

二是优化专业体系建设。以金坛区“五新”产业需求为导向，突出品牌专业建设，提升专业建设与产业发展、人才培养与岗位需求的契合度，形成具有辐射引领作用的专业建设模式。1-9月，金坛中专新增机电技术应用（3+4）、新能源装备运行与维护、微电子技术与器件制造等3个专业，学校“一核心四特色”专业体系更加完善。

三是深化校企协同育人。金坛中专联合中德（常州）创新产业园，建立“学生核心素养培养基地”，与奥托立夫等企业对46名学生开展为期两年的新型学徒制培养；联合常宝普莱森成功申报江苏省产教融合试点企业，金旺智能产业学院获批市级职业学校产业学院；建成AHK中德双元制机电一体化工考培中心以及现代经贸人才实训基地。

四是打造高水平教学团队。实施“雁阵”工程，提升教师素养，健全教师培养培训体系，通过组织教师参加2022年江苏省职业院校教学大赛，大力开展信息技术应用能力提升工程2.0培训，举办青年教师汇报课展示研讨等活动，有效提升教师专业素养。1-9月，金坛中专新增省名师工作室领衔人1人、常州市龙城十佳班主任1名、常州市教学能手2名、常州市骨干班主任2名；在省教学成果奖评比中获一等奖1项，二等奖2项；5项作品入围省教学大赛决赛。

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