今年以来，溧阳市始终坚持就业优先战略，坚持“三个聚焦”，围绕稳就业、保重点、兜底线夯实就业基本盘，2022年一季度城镇新增就业1.5万人。
聚焦“援企稳岗”，加快返岗速度。春节后，溧阳市深入企业开展用工紧缺情况专项调查，通过政府搭台形式，大力拓展劳务基地，加强劳务对接。局领导带队，携近30家重点企业分别赴安徽灵璧、贵州毕节、河南平顶山、云南禄劝等地，新建劳务基地5个，开展劳务协作对接会14场，带领企业赴外省举办现场招聘会3场。根据当地有转移农村劳动力意愿这一契机，溧阳市又开通务工“绿色通道”，通过“点对点”专车，帮助转移就业，通过跨区域劳务合作，有组织地整体输入，解决外省劳务基地就业难题，截至目前，全市各大企业基本不缺工。
聚焦“助企满岗”，提升就业温度。在充分考虑疫情防控的形势下，创新开辟线上招聘新模式，通过国内知名招聘平台和溧阳就业官方抖音号，举办二十余场50余家名企直播招聘，其中探企专场招聘2 场，共提供5000余岗位，累计观看人次达30万人，收到简历3000余封。通过抖音、微信公众号、微信群等新媒体全方位介绍缺工企业地理位置、企业规模、企业文化、岗位需求、员工交通补助等情况，让求职者对心仪企业、心仪岗位更了解。
聚焦“全民有岗”，加大服务力度。溧阳市领导带队，携业务骨干赴各大企业走访慰问，已走访慰问企业36家，解答企业和员工关心关注的问题43个。开展百名人社专员大服务专项行动，服务全市重点企业，从人才、就业、培训、劳动关系、社会保险等方面，线上线下同步“一对一、点对点”调查、指导。一季度，对全市2646名就业困难群众发放一次性补贴合计52.92万元，完成富民创业担保资格审核234人，发放富民创业担保贷款3194.3万元，创业带动就业1728人。
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