今年以来，常州市瞄准“青年友好型城市”建设目标，将服务高校毕业生就业摆在突出位置，不断完善政策，积极搭建平台，创新服务手段，努力做强“青春留常”文章。截至9月底，在常高校毕业生留常参保就业人数达到5496人，同比增长26.7%。

一是突出政策的“真”与“诚”。启动“十万人才汇常”工程，出台一系列“人才新政”，青年人才生活、居住“双资助”等政策。对于符合相关条件的人才，最高给予800元每月的生活补贴和800元每月的租房补贴，连续补贴3年，购房补贴最高达25万元。1-9月累计以“非申即享”方式发放人才生活资助8.3万人次，金额达2782.35万元；发放租房、购房资助1.27万人次，金额达3539.33万元。

二是抢抓岗位的“稳”与“增”。出台纾困解难、助力优化营商环境“双15条”，成立“助企纾困党员先锋队”，深入开展“五进五送”专项活动，为企业解决发展之难、用人之困。抢抓“毕业季”和疫情形势相对平稳的“窗口期”，新开发了7万余个适合高校毕业生的岗位，今年以来我市“专精特新”企业吸纳在常高校毕业生达4113人，占留常毕业生的79%。

三是彰显服务的“特”与“精”。不断挖掘优质见习基地，开发一批管理型、智能型、技术型的高质量见习岗位。持续优化见习服务模式，在全省率先实现就业见习人员参加单独工伤保险全覆盖。1-9月新增青年就业见习基地136家，开发就业见习岗位7095个，组织参加就业见习人数5444人，开发岗位数和见习人数双双创历史新高，全省首家完成年度目标。

四是树立品牌的“美”与“强”。延续“名城名校合作行、创新创业赢未来”活动中的特色做法，不断拓展城市间人才合作交流空间；大力实施“万名硕博汇常计划”，持续扩大高校处长常州行、名校学子看龙城等系列活动影响力，充分营造爱才、求才的社会氛围。

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