为进一步做好企业稳工稳产工作，金坛区抢抓春节前后招工“黄金期”，多措并举打好留工、用工、招工 “组合拳”，全力以赴保障企业用工，推动经济实现“开门红”

下好“先手棋”，精准对接保用工

制订出台金坛区《2023年春节前后开展企业用工服务保障实施方案》，强化企业用工服务。春节前积极开展春季用工情况调查，成立助企用工留人服务专员队伍，通过问卷调查、走访、电话等形式，对全区120家重点企业开展用工摸底调查，依托“金引智”人力资源需求调查小程序，全面收集掌握企业用工需求和员工返乡情况，搜集各类用工需求7320人。召集全区20多家重点人力资源服务企业召开研讨会，积极谋划2023年以及春节节后招工计划，进一步加大人力资源招引行动力度，为全区企业招募实用产业工人。

抢抓“关键期”，春风送岗稳用工

在全市率先启动“创响江苏”春风行动金坛招聘季活动，计划举办各类线上线下招聘会30余场，提供招聘岗位不低于1000个。通过“线上+线下”集中组织专场招聘、直播带岗招聘、线上平台招聘等活动，搭建优质人力资源供需平台，促进返乡务工创业人员、就业困难人员等重点群体留乡就业创业，努力实现就业有支持、用工有保障、满意度有提升。1月以来，组织开展线上线下各类招聘活动12场，服务企业近320家次，提供招聘岗位9000余个，达成就业意向2300余人。

搭建“合作台”，劳务协作助招工

组建赴外招聘小分队，节后首支招工分队携15家“五新产业”重点规模企业（1500个岗位）分赴陕西宁强县、勉县、汉中市区开展劳务协作招聘，拓展省际劳务协作，有力推进金坛区企业员工引育。活动共吸引4000多名求职者，与企业达成初步就业意向800多人。抓实“一企一策”专人跟进帮扶，推动“点对点、一站式”包车接返，开通返岗直通班车达30多次，接送务工人员返岗复工达1217人，进一步保障返坛员工第一时间上岗。

打出“暖心牌”，关怀激励促留工

落实《关于稳岗留工提振消费助力经济全面复苏的若干政策措施》，全力稳岗留工保运行。精心推出培训补贴、职业介绍补贴、交通费补贴等“暖心大礼包”，鼓励员工留岗留坛。组织开展“走企业、送温暖、问需求”活动，由区领导带队走访部分重点企业慰问坚守工作岗位的一线职工，以实际行动关爱留坛员工。通过微信平台推送致广大务工人员的一封信，宣传推介金坛用工环境，以最真挚的诚意欢迎来坛务工人员。

强化企业用工服务是人社部门的重要工作职责，下一步，金坛区将聚焦新能源之都建设，对标“五大行动”推进部署，紧紧围绕产业发展需求，加大劳务对接、加密招聘活动、加深校企合作、加力市场引才、加快返岗接工，不断织密企业用工服务“保障网”，为全区企业发展“蓄力赋能”。

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