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溧阳市:守正创新 担当作为 开创工会工作新局面

发布日期:2024-02-22  浏览次数:  字号:〖默认 超大

2023年,溧阳市聚焦主责主业,服务发展大局,持续深化工会改革和产业工人队伍建设改革,各项重点工作取得了明显成效,为建设苏南绿色崛起品质城市贡献了工会力量。

坚持守正创新,“红五月”主题活动结硕果。2023年4-5月,溧阳市总工会围绕中心大局,创造性开展“红五月”系列活动,切切实实团结引领、服务职工,广大职工在溧阳市品质城市建设中担当作为的热情进一步激发。溧阳工会“红五月”系列活动,被人民日报、中央电视台、工人日报、学习强国等国家级、省级媒体多次报道,溧阳工会工作的影响力得到进一步增强。

服务中心大局,组织职工建功立业出实绩。持续推进产改,建强工人队伍,大力弘扬奋斗精神,积极组织引导职工建功立业。2023年,全市产改试点企业达136家,建立高技能人才培养基地8家,开展各类补贴性职业技能培训1225人,职业技能等级(职业资格)认定取证5700人。组建产教融合联盟,10家企业被纳入省级产教融合型试点企业建设培育库,举办职工职业技能比赛6场,组织开展重点工程项目创优立功竞赛,“五小”“三个十大”活动,广大职工创新创造活力不断激发。深入基层做好各类劳模先进推荐评选表彰,建设“五一”广场,开设“劳模报时”“每周一歌”等栏目,举办“天目湖畔劳动之歌”劳模故事会,劳模精神劳动精神工匠精神广泛弘扬。

突出以民为本,办好服务职工实事惠民生。积极推动服务职工民生实事各项目标任务圆满完成。开展“春风送岗”、直播带岗、“关爱·圆梦”活动,提供招聘岗位3000余个。开展夏季安康“三送”活动,服务职工5000余人。开展“两节”送温暖活动,为环卫工人等10类特殊岗位职工赠送意外伤害保障5000余份。实施常态化困难帮扶,为26名在档困难职工发放生活救助金8.29万元,组织3778名职工参加大病互助保障活动。组织3006名职工进行身体健康检查,685名职工开展疗休养活动。新建提升改造户外劳动者驿站5家,建设镇(区、街道)职工活动(服务)中心9家,村(社区)职工活动(服务)中心10家,区域性职工活动(服务)中心1家,建设暑期职工子女爱心托管班5家,爱心母婴室2家,女职工康乃馨服务站8家,职工活动服务阵地不断丰富。

融入社会治理,强化职工权益维护促和谐。持续推进基层职工法律援助服务站规范化建设,指导建立常州示范法律援助站3家。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律活动等普法宣传活动24场次,活动微视频入选全国总工会活动展播。举办工会劳动保护监督检查员上岗培训班,150余名工会干部参加培训并取得了工会劳动法律监督员证。开展企业劳动用工监督评估专项服务行动,服务企业70家。维护劳动领域政治安全,成立维护劳动领域政治安全工作领导小组,组织全市近120名劳动领域政治安全信息员参加维护劳动领域政治安全工作培训。开展幸福企业创建活动,指导9家企业签订职工技术创新专项集体合同。

锚定“五强”“五好”,深化工会改革建设增活力。先后出台一系列方案,设立改革创新“先行区”,推动县级工会实现“五强”,镇(区、街道)实现“五好”。抓实“三新”经济组织建会和平台就业、灵活就业人员入会,推动社会公益组织建会入会,建会入会实现新的增长。2023年,全市新增基层工会组织134个,新入会会员数20595人。选优配强各级工会干部,落实兼挂职制度,建强社会化工会工作者队伍,推进职工之家建设,推动职工活动(服务)中心建设,大力开展职工代表大会规范化建设推进活动,推进落实民主管理制度,基层基础更加扎实。

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