12月19日下午，在召开的全省开发区（园区）工资集体协商现场推进会上，金坛市荣获省推进工资集体协商创新成果一等奖。省工会副主席、省协调劳动关系三方委员会副主席杨星云及金坛市领导沈新峰、赵钢超出席会议。

　　近年来，金坛市各级工会坚持循序渐进，推动各类企业依法普遍开展工资集体协商。目前，全市签订工资专项集体合同1520份，其中，村区域合同150份，行业合同75份，覆盖企业3820家，合同签约率达98%以上。其中，金坛经济开发区作为金坛市经济发展的主要板块和排头兵，突出以行业区域性工资集体协商为重点，取得了明显效果。目前，全区独立签订工资集体合同企业210家，覆盖职工1.1万人；签订区域性工资集体合同17份，覆盖企业349家、职工8860人；签订行业性工资集体合同6份，覆盖企业532家、职工1.5万人，实现了全区建会企业工资集体协商工作的动态全覆盖。

　　近年来，金坛市市委认真贯彻落实上级精神，把更多的资源和手段赋予工会组织，工会组织的社会影响力不断扩大，在推动科学发展、促进社会和谐中的作用日益突出。

　　省工会领导对金坛市深入推进工资集体协商，尤其是重点推进开发园区工资集体协商的工作特色和典型经验作了充分肯定。她希望金坛市各级工会组织全面贯彻落实全国总工会会议精神，以更高的追求和更实的措施，不断推进工资集体协商工作，进一步形成职工得实惠、企业得发展、社会得和谐的生动局面。

　　全市各级工会组织将虚心学习其他市（区）好的经验和做法，围绕企业发展、职工需要，创新方式方法，切实增强工会组织的凝聚力和战斗力，更好地服务企业、服务职工、服务经济社会发展。

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