武进区2012年度企业工资指导线已经发布，企业职工工资可参照指导线进行增长。

    企业工资指导线是根据上一年度的物价水平、居民平均收入和地区生产总值等指标进行测算所得。2012年，武进区企业工资增长基准线为15%，企业工资增长下线为5%，不设企业工资增长上线。

    据了解，对于企业生产经营正常、经济效益较好的企业，可以在工资增长基准线或以上确定职工工资增长幅度和水平;企业生产经营不稳定、经济效益不佳的企业，可以在工资增长下线或者以上确定职工工资增长幅度和水平。

    据介绍，各类企业在安排职工工资增长时，要考虑工资绝对增量因素，合理确定经营管理人员与其他职工的工资增长比例，重点提高生产一线职工、低收入职工工资水平，企业职工工资增长不低于企业经济效益增长，企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长，逐步缩小企业内部收入分配差距。

扫一扫在手机打开当前页