今年以来，溧阳市坚持就业优先战略，聚焦稳就业，综合施策、积极探索，就业服务工作取得明显成效，截至2023年上半年，溧阳市城镇新增就业人数6614人。

一是实施就业岗位拓展行动。通过支持市场主体稳定岗位、激发企业扩岗潜能、鼓励多渠道灵活就业、扩大劳务合作，进一步稳定就业岗位存量，扩大就业岗位增量，保持就业局势稳定。加快落实稳岗返还、社保补贴、职业技能培训补贴、创业担保贷款及贴息、创业补贴等优惠政策。对新招用六类人员符合条件的小微企业、民办非企业单位和社会团体，按规定给予社会保险补贴。促进了更多劳动力就业。举办2023年溧阳市高层次人才岗位发布会，共发布岗位163个，招聘高层次人才885名，其中博士研究生60名、硕士研究生825名，所有的岗位均有明确的晋升制度和广阔的发展空间，吸引大批学生报名应聘。

二是开展重点群体就业促进行动。通过促进高校毕业生等青年就业，加强农村劳动力转移就业支持、失业人员就业帮扶、困难群体就业援助，促进脱贫人口、退役军人就业支持等，统筹做好各类重点群体就业。加强应届高校毕业生定向招聘，加强职业规划指导，增强择业精准性、就业稳定性。开设就业服务站，打通就业服务“最后一米”。发挥公益性岗位兜底作用，确保零就业家庭至少一人就业。积极组织校园招聘，分别赴上海、南京、淮安、徐州、山东、河南、安徽等地的25所高校，参加各类招聘会、宣讲会155家次，引进各类人才6千余人。

三是实施技能培训促就业行动。通过企业新型学徒制培训、重点群体技能培训、推进终身职业技能培训等措施，强化培训就业导向，加快急需紧缺技术技能人才培养，提升劳动者技能素质，缓解“就业难”“用工难”结构性就业矛盾。健全覆盖城乡全体劳动者、满足就业创业和人才成长需要、适应高质量发展的终身职业技能培训制度。

四是实施公共就业服务质量提升行动。组织开展“千企万岗”服务活动，对市内120家各行业重点企业强化用工保障机制。线上通过溧阳人社微信公众号、“溧阳就业”抖音官方号等途径，推送招聘会信息。大力实施线上招聘活动，共组织开展网络、直播招聘会25场，包括“就业援助月”“创响江苏”春风行动等定向专场，300家企业参加并供岗1万余个。共组织开展各类线下专场招聘活动26场，400家企业供岗3万个。通过“溧阳就业”抖音号直播招聘28场，参与单位121家，前后提供岗位2万余个，观看人次达45万，线上投递简历6000余份。

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