2018年3月，常州市气象局加强高层次技术人才的遴选和培养，首次聘用1名市级首席预报员，并将集中全局的人才、科技等资源优势，组建灾害性天气的精细化技术研究、生态气象服务技术以及气象灾害预报预警智能化建设3个创新团队。

在此次组建的创新团队中，灾害性天气的精细化技术研究创新团队是唯一的科技创新重点团队，5名成员均为拥有研究生以上学历的青年骨干。该团队负责人、首席预报员姚丽娜表示，当前现代气象发展面临着时空网格精细化的发展需求，精细化预报离不开有经验的预报员高质量的交互订正，中纬度地区经常受热带气旋和冷空气多系统共同作用，每年受江淮气旋的影响是造成大风和暴雨的主要成因，因此高影响的灾害性天气机理的研究有着举足轻重的意义。通过研究，在3年内初步建立精细化集约化的预报预测体系，实现气象要素“无缝隙、精准化、智慧型”的十三五规划要求，客观化和评估定量化水平进一步提高。大力发展基于影响的灾害性天气的机理研究，并依托省气象台精细化产品开展精细化格点预报，初步实现时空尺度无缝衔接的精细化预报产品链，提升防灾减灾能力，提升公共气象服务能力，提升科技创新力。

常州市气象局局长张耀军表示，设立首席预报员，组建创新团队，就是要解难题，出成果，出人才。当前，新时代赋予气象工作新使命和新要求，只有通过加强气象科技创新，推动科技和人才的同步发展，才能解决好气象事业发展不充分不平衡的矛盾，使气象服务更好地满足人民日益增长的美好生活需要。

此次创新团队的组建，主要是围绕常州气象现代化建设的实际需求和发展趋势，重点解决全市气象事业发展重点领域的关键技术和业务难题，以气象科技项目为纽带，通过创新人才工作机制，培育和产生科研成果，培养优秀业务技术人才。团队建设和管理遵循“择优选拔、持续建设、分级培养、目标考核、动态管理”的原则，成熟一个、立项一个、建设一个，建设周期为3年。此外，拟到2020年，在全市气象部门遴选出2-3名首席预报员。

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