《新北共青团基层组织改革实施方案》（以下简称《方案》）于日前正式发布，将重点实施“四聚焦四提升”工程，助推团的工作骨干队伍量质齐升。
《方案》明确，将聚焦“团的工作力量选用机制”“组织设置和动员机制”“团员发展和教育管理机制”“党建带团建机制”4个方面，面向“拓宽团的工作骨干来源渠道”“探索全过程考评管理”“建强团的组织体系”等9个发展领域，提出了配齐配强专职团干部、跟班培训机制助力适岗、持续畅通联系基层渠道等29条工作措施。
为拓宽基层团干部来源渠道，新北团区委一方面将选优配强专职和兼职团干部，另一方面将探索选派团建指导员、选拔村（社区）青年委员、挖掘“两新”组织工作者、吸纳大学生等方式，充实队伍力量。
有效扩大团组织覆盖面，新北团区委将统筹推进传统组织载体和新型组织载体建设。一方面，建立区域化共建委员会，探索“组织共建、 活动共办、品牌共推、资源共享、阵地共用”的“五共”模式，提升城市共青团服务能力。另一方面，通过“单独组建、村村联建、村企联建、村社联建和合作社、产业链建团”等方式，巩固农村共青团组织基础。同时，以党建牵动、区域联动、行业推动、园区带动、社团驱动、网络互动等多种路径，进一步拓展新兴领域团建覆盖。
《方案》还依托实体阵地打造枢纽站点、依托社团组织集聚线下青年、依托网络社群覆盖线上青年“三类形态”，让青春活力在基层持续释放。
扫一扫在手机打开当前页  |
您当前的位置：