受疫情影响用人单位在劳动用工管理方面可采取哪些应对措施？

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发布日期：2022-04-19 浏览次数：字号：〖默认大超大〗

一、用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
二、是受疫情影响的企业，可以按照生产经营需要，向辖市区人社部门或行政审批部门申请执行综合计算工时制度，实行集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。

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